Unerlaubte Weitergabe von Unterlagen an den Betriebsrat

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat entschieden, dass die unerlaubte Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte zwar eine fristlose außerordentliche Kündigung rechtfertigen könne, dies jedoch nicht bei jeder Weiterleitung sensibler Daten der Fall sei (LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 04.03.2015 – 3 Sa 400/14*).

(Letzte Aktualisierung: 04.05.2015)