Nachweis des Zugangs einer E-Mail

 

 

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden (Beschl. v. 27.11.2012 – 15 Ta 2066/12, veröffentlicht u. a. in DB 2013, 407):

"Für die Darlegung des Zugangs einer E-Mail reicht es nicht aus, dass die Mail abgesandt worden ist."

Ergänzende Hinweise

In dem durch das LAG entschiedenen Fall ging es um einen Kläger, der Prozesskostenhilfe beantragt hatte. Er machte nach § 15 Abs. 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) einen Anspruch auf eine angemessene Entschädigung geltend, da er sich im Zuge einer angeblichen Bewerbung bei der Beklagten diskriminiert sah. Das LAG hat den Antrag zurückgewiesen. Es sah schon keine Bewerbung des Klägers bei der Beklagten. Zwar behauptete der Kläger eine Bewerbung per E-Mail vorgenommen zu haben. Nachdem die Beklagte das jedoch bestritten hatte, blieb der Kläger für die von ihm aufgestellte Behauptung beweisfällig.

(Veröffentlichungsdatum: 23.04.2013)

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ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 


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