ETL-Rechtsanwälte

Wir informieren Sie stetig über die aktuelle Rechtsprechung

Erfahren Sie mehr von den neuesten Entwicklungen in insgesamt 564 Kategorien

04.07.2020

Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, EntgTranspG, Europarecht: Auskunftsanspruch eines Beschäftigten nach dem Entgelttransparenzgesetz

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass zu den Beschäftigten im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes auch solche Mitarbeiter zählen, die nach dem Recht der Bundesrepublik … weiterlesen

22.04.2020

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, BGB: Keine altersdiskriminierende Ablehnung einer Bewerbung, wenn diese rechtsmissbräuchlich war

Das Arbeitsgericht (ArbG) Bonn hatte über eine Entschädigungsklage eines angeblich wegen seines Alters diskriminierten Bewerbers zu entscheiden (ArbG Bonn, Urt. v. 23.10.2019 - 5 Ca 1201/19). In … weiterlesen

05.02.2020

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, Schadensersatz: Das Geschlecht einer Lehrkraft im Sportunterricht ist keine zulässige berufliche Anforderung im Sinne des AGG

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut zu einer Frage der Diskriminierung nach dem AGG entschieden (BAG, Urt. v. 19.12.2019 – 8 AZR 2/19). In der Pressemitteilung des Gerichts heißt … weiterlesen

14.01.2020

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, EGRC, Erbrecht, Europarecht, Familienrecht: Mindestehedauerklausel verstößt nicht gegen europäisches Diskriminierungsverbot

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich mit einer Versorgungszusage und einer damit gekoppelten Mindestehedauer befasst (EuGH, Urt. v. 19.12.2019 – C-460/18 P (EuG)). Das Gericht sieht … weiterlesen

12.10.2019

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht: Ossi ist kein Diskriminierungsmerkmal nach § 1 AGG

Das Arbeitsgericht (ArbG) Berlin hat entschieden, dass die Herabwürdigung eines Mitarbeiters wegen seiner ostdeutschen Herkunft keine Benachteiligung im Sinne des § 1 Allgemeines … weiterlesen

08.07.2019

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, Europarecht, Kündigungsrecht: Diskriminierung eines Fremd-Geschäftsführers wegen des Alters (Verstoß gegen das AGG)

BGH, Urt. v. 26.03.2019 – II ZR 244/17 m. Anm. Naber/Schulte, DB 2019, 1316 [Leitsatz]: Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung … weiterlesen

21.12.2018

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht: Entschädigung in Höhe von 14.000,00 Euro für einen AGG-Hopper!

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat entschieden (LAG Hessen, Urt. v. 18.06.2018 - 7 Sa 851/17): 1. Durch eine in der Stellenausschreibung in Bezug genommenen … weiterlesen

10.12.2018

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, GG, Verfassungsrecht: Entschädigungsanspruch für diskriminierte Muslimin

Das LAG Berlin-Brandenburg hat einer kopftuchtragenden Muslimin eine Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund der Religion zugesprochen (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 27.11.2018 -7 Sa … weiterlesen

29.10.2018

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, GG, Verfassungsrecht: Benachteiligung wegen der Religion - Entschädigungsanspruch eines Bewerbers gegen ein Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat einer Bewerberin einen Entschädigungsanspruch nach dem AGG zugesprochen (BAG, Urt. v. 25.10.2018 - 8 AZR 501/14). In der Pressemitteilung des Gerichts v. … weiterlesen

13.01.2018

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, SGB IX, Schwerbehinderung: Diskriminierende Stellenanzeige

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat im Leitsatz entschieden (LAG Hamm, Urt. v. 13.06.2017 - 14 Sa 1427/16 m. Bespr. Vossen in DB 2017, 2868): 1. Die in der … weiterlesen

03.01.2018

AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht: Deutsch als Muttersprache - eine diskriminierende Stellenausschreibung?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 29.06.2017 - 8 AZR 402/15): Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" i.S.v. … weiterlesen

23.11.2017

AGG, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit: Diskriminierung eines bislang teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers - Schadensersatzansprüche des Diskriminierten?

Im Leitsatz einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) heißt es (BAG, Urt. v. 18.07.2017 - 9 AZR 259/16): 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten … weiterlesen