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12.04.2019

Arbeitsrecht, Kündigungsrecht, Mitbestimmungsrecht, Personalrat: Unrichtige Erfassung der Arbeitszeit durch den Arbeitnehmer kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen!

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 13.12.2018 – 2 AZR 370/18): 1. Der vorsätzliche Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die … weiterlesen

 

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