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04.12.2019

Arbeitsrecht, GG, Teilzeitarbeit, TzBfG, Verfassungsrecht: Verletzung des Vorbeschäftigungsverbots auch bei einer Vorbeschäftigung, die länger als 15 Jahre zurückliegt

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich erneut zu der Frage des Verbots einer Vorbeschäftigung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG geäußert (BAG, Urt. v 17.04.2019 – 7 AZR 323/17 m. Anm. … weiterlesen

12.09.2019

Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, Teilzeitarbeit: Überstundenzuschläge bei Teilzeit

Zum Jahreswechsel hatte der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts seine Rechtsprechung zur Behandlung von Überstunden Teilzeitbeschäftigter aufgegeben und einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer … weiterlesen

30.08.2019

Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG, Verfassungsrecht: Eine weitere sachgrundlose Befristung ist möglich, wenn die Vorbeschäftigung 22 Jahre zurückliegt!

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zur Frage des sog. Vorbeschäftigungsverbots nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG entschieden (BAG, Urt. v. 21.08.2019 – 7 AZR 452/17]. In der Pressemitteilung des … weiterlesen

03.01.2019

Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Zuschlag für Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten (Rechtsprechungsänderung!)

Das Bundearbeitsgericht hat seine bisherige Rechtsprechung zu Zuschlägen für Mehrarbeit bei Teilzeit geändert (BAG, Urt. v. 19.12.2018 – 10 AZR 231/18). In der Pressemittelung des Gerichts … weiterlesen

23.07.2018

AGB-Recht, Arbeitsrecht, BGB, SGB VI, Sozialrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Altersgrenzenregelung unterliegt § 14 Abs. 4 TzBfG!

1. Regelungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund von Altersgrenzen unterliegen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle. Sie bedürfen eines sie rechtfertigenden … weiterlesen

10.07.2018

Arbeitsrecht, BEEG, Teilzeitarbeit, TzBfG: Elternteilzeit und Elternzeitvertretung - Ablehnung des Teilzeitwunsches einer Arbeitnehmerin

Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln hat in einer Pressemitteilung vom 02.05.2018 über den Ausgang eines Verfahrens berichtet, in dem es um den Teilzeitwunsch einer Arbeitnehmerin während der … weiterlesen

26.04.2018

Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Referentenentwurf der Bundesregierung - Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit

Aktuell (Stand: 17.04.2018) liegt ein Referentenentwurf der Bundesregierung vor, demzufolge die sogenannte Brückenteilzeit eingeführt werden soll. Ziel der geplanten Gesetzesänderung ist … weiterlesen

23.12.2017

Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit, TzBfG: Anspruch eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers auf Aufstockung seiner Arbeitszeit?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit der Frage beschäftigt, ob einem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Aufstockung seiner Arbeitszeit zusteht (BAG, Urt. v. 18.07.2017 - 9 AZR 259/16, NJW 2017, … weiterlesen

23.11.2017

AGG, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit: Diskriminierung eines bislang teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers - Schadensersatzansprüche des Diskriminierten?

Im Leitsatz einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) heißt es (BAG, Urt. v. 18.07.2017 - 9 AZR 259/16): 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten … weiterlesen

17.03.2017

Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit, TzBfG: Befristung mit Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBfG)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 26.10.2016 - 7 AZR 135/15): 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach … weiterlesen

16.03.2017

Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Zu § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 26.10.2016 - II ZR 10/15): Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer … weiterlesen

11.12.2013

Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, Teilzeitarbeit: "Always home for Christmas"? – Teilzeitverlangen kann wegen Rechtsmissbrauchs zurückgewiesen werden

Das Verlangen eines Arbeitnehmers, die Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeit so zu verteilen, dass er jeweils vom 22. Dezember eines Jahres bis zum 2. Januar des Folgejahres nicht zu arbeiten hat, … weiterlesen

 

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