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23.12.2017

Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit, TzBfG: Anspruch eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers auf Aufstockung seiner Arbeitszeit?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit der Frage beschäftigt, ob einem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Aufstockung seiner Arbeitszeit zusteht (BAG, Urt. v. 18.07.2017 - 9 AZR 259/16, NJW 2017, … weiterlesen

15.12.2017

Arbeitsrecht, Befristung, GG, TzBfG, Verfassungsrecht: Befristete Beschäftigung einer Maskenbildnerin

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden,  dass die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin an einer Bühne geeignet ist, die Befristung … weiterlesen

21.11.2017

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Zum institutionellen Rechtsmissbrauch bei befristeten Arbeitsverträgen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 17.05.2017 – 7 AZR 420/15): Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach … weiterlesen

06.11.2017

Arbeitsrecht, Befristung, GG, TzBfG, Verfassungsrecht: Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG - LAG Hessen verweigert dem BAG die Gefolgschaft!

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat entschieden (LAG Hessen, Urt. v. 11.07.2017 - 8 Sa 1578/16): In … weiterlesen

14.09.2017

Arbeitsrecht, Befristung, GG, TzBfG, Verfassungsrecht: Befristungskontrollklage eines Fernsehschauspielers (Der Alte) - unwirksame Kettenbefristung?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung des Arbeitsvertrags einer Filmproduktionsgesellschaft mit einem Schauspieler sachlich … weiterlesen

12.09.2017

Arbeitsrecht, BGB, Befristung, TzBfG, Zivilrecht: Wirksam befristeter Arbeitsvertrag (§ 14 Abs. 2 und 4 TzBfG)

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (BAG, Urt. v. 12.04.2017 - 7 AZR 446/15): Ist eine Erklärung mit dem Zusatz "Im Auftrag" unterschrieben, kann das im Einzelfall dafür … weiterlesen

13.07.2017

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisse ohne Einhaltung der Schriftform nach § 14 Abs. 4 TzBfG?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Orientierungssatz entschieden (BAG, Urt. v. 15.02.2017 - 7 AZR 223/15): 1. Hat der Arbeitgeber durch sein vor der Arbeitsaufnahme liegendes … weiterlesen

17.03.2017

Arbeitsrecht, BGB, Teilzeitarbeit, TzBfG: Befristung mit Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBfG)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 26.10.2016 - 7 AZR 135/15): 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach … weiterlesen

16.03.2017

Arbeitsrecht, Teilzeitarbeit, TzBfG: Zu § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 26.10.2016 - II ZR 10/15): Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer … weiterlesen

11.10.2016

AGB-Recht, Arbeitsrecht, BGB, Befristung, TzBfG: Unwirksamkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung aufgrund jahrelanger Befristung der Arbeitszeiterhöhung

Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann ein Arbeitnehmer durch eine Befristung gemäß § 307 Abs. 1 BGB unangemessen benachteiligt werden (BAG, Urt. v. 23.3.2016 - 7 AZR … weiterlesen

27.09.2016

Arbeitsrecht, Befristung, Europarecht, TzBfG: Verlängerung befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines dauerhaften Personalbedarfs verstößt gegen Unionsrecht

Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Urt. v. 14.9.2016 - C-16/15) ist die Verwendung befristeter Verträge grundsätzlich nur zur Deckung zeitweiligen Bedarfs des … weiterlesen

25.08.2016

Arbeitsrecht, Befristung, Heimarbeit, TzBfG: Zum sogenannten Vorbeschäftigungsverbot bzw. Anschlussverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG im Falle eines vorangegangenen Heimarbeitsverhältnisses

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Heimarbeitsverhältnis nach § 2 Abs. 1 HAG (Heimarbeitsgesetz) kein Arbeitsverhältnis im Sinne von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist, so dass … weiterlesen

 

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