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12.05.2016

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG, Zivilrecht: Unbefristetes Arbeitsverhältnis wegen Nichteinhaltung der Schriftform bei der Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 07.10.2015 - 7 AZR 40/14, veröffentlicht u. a. in DB 2016, 839): 1. Der Arbeitnehmer kann in Fällen, in denen … weiterlesen

25.03.2016

ArbZG, Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, TzBfG: Ein Fall gescheiterter Flexibilisierung der Arbeitszeit

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat entschieden (LAG Düsseldorf, Urt. v. 29.07.2015 - 7 Sa 313/15: "Eine Klausel im Arbeitsvertrag mit dem Inhalt: "Wegen des … weiterlesen

18.02.2016

Arbeitsrecht, Befristung, Sportrecht, TzBfG: Fußballverein Mainz 05 konnte Arbeitsverhältnis mit Fußballer Müller wirksam befristeten

Der FSV Mainz 05 gewinnt einen Arbeitsgerichtsprozess in 2. Instanz vor dem LAG Rheinland-Pfalz (Urt. v. 17.02.2016 - 4 Sa 202/15). Geklagt hatte ein Lizenzfußballspieler, der bei Mainz 05 auf … weiterlesen

12.12.2015

ArbGG, Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Zustandekommen eines Arbeitsvertrages durch schlüssiges Verhalten der Vertragspartner

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat entschieden (LAG Köln, Urt. v. 05.08.2015 - 3 Sa 420/15): "1. Ein Arbeitsvertrag kann durch übereinstimmendes schlüssiges Verhalten … weiterlesen

26.10.2015

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG, Zivilrecht: Institutioneller Rechtsmissbrauch durch unzulässige Kettenbefristung

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (LAG Hamm, Urt. v. 25.02.2015 - 5 Sa 1315/14) hat kürzlich entschieden, dass die Beschäftigung einer als Vertretungskraft für verschiedene in Elternzeit … weiterlesen

10.10.2015

Arbeitsrecht, Befristung, Berufsrecht, Medizinrecht, TzBfG: Weiterbildungsplanung bei befristet angestellten Ärzten in Weiterbildung notwendig

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg (LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 11.09.2015 - 1 Sa 5/15) hat entschieden, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht mit Ablauf … weiterlesen

28.08.2015

Arbeitsrecht, Befristung, Europarecht, TzBfG: Rechtsmissbrauch bei zehn Befristungen in 15 Jahren (zu § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG)

Im Orientierungssatz einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) heißt es (BAG, Urt. v. 29.04.2015 - 7 AZR 310/13, DB 2015, 1787): "1. Nach § 14 Abs. 1 Satz 1 … weiterlesen

25.08.2015

Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, TzBfG, Zivilprozessrecht: Wunsch nach Verringerung der Arbeitszeit (zu § 8 TzBfG)

Im Orientierungssatz einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) heißt es (BAG, Urt. v. 20.01.2015 - 9 AZR 860/13, veröffentlicht u. a. in DB 2015, 1726): 1. Lehnt … weiterlesen

23.06.2015

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Vertretung als Befristungsgrund (§ 14 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 3 TzBfG)

In einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geht es um die Frage der wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG (BAG, Urt. v. … weiterlesen

04.05.2015

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Wunsch des Mitarbeiters ist Sachgrund für eine nachträgliche Befristung des Arbeitsvertrages

Der Wunsch des Mitarbeiters nach einer zeitlich nur begrenzten Beschäftigung kann die Befristung des Arbeitsverhältnisses gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG sachlich rechtfertigen. Dies hat … weiterlesen

30.03.2015

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Die Befristung eines Projekts als sachlicher Grund für eine Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasst sich mit der Frage der (un-)zulässigen Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit Blick auf eine sog. Projetbefristung (BAG, Urt. v. 24.09.2014 – 7 AZR … weiterlesen

21.03.2015

Arbeitsrecht, Befristung, TzBfG: Befristung durch gerichtlichen Vergleich

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) äußert sich zur Möglichkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Wege des Vergleichs wie folgt (BAG, Urt. v. 12.11.2014 - 7 AZR … weiterlesen

 

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