SOKA-Pflicht für Solo-Selbständige - lohnt es sich, auszubilden?

 

 

Mit Wirkung zum 01.04.2015 werden Solo-Selbständige der Bauwirtschaft mit einem jährlichen Festbeitrag von 900 EUR zur Finanzierung herangezogen. Die erstmalige Erhebung erfolgt im Jahr 2015 für den Zeitraum April bis September in Höhe von 450 EUR. Der Beitrag ist bis zum 20.11.2015 zu zahlen.

ETL-Rechtsanwälte lassen Rechtmäßigkeit prüfen

Die ETL-Rechtsanwälte lassen überprüfen, ob die Allgemeinverbindlicherklärung dieser Tarifregelung wirksam ist. Federführend ist RA Pasler.

Fördermöglichkeiten nutzen!

Unabhängig von der Frage Rechtmäßigkeit der aufgezeigten Regelung stehen den betroffenen Unternehmern die Förderungsmöglichkeiten der SOKA offen, wenn sie selbst ausbilden.

Die ULAK  erstattet  dem  Ausbildungsbetrieb die  an  den  Auszubildenden  gezahlten  Ausbildungsvergütungen. Bei gewerblich Auszubildenden werden dem Ausbilder das Zehnfache der für das erste, das Sechsfache der für das zweite und das Einfache der für das dritte Ausbildungsjahr tariflich  vereinbarten  Ausbildungsvergütung  zuzüglich  20  v.H.  als  Ausgleich  für  die  vom  Ausbildungsbetrieb zu leistenden Sozialaufwendungen erstattet.

Die  ULAK  erstattet  dem  Ausbildungsbetrieb zudem die  von  ihm  zu  tragenden  Gebühren je Ausbildungstagewerk bis zu 40 EUR, im Falle der Internatsunterbringung zusätzlich bis zu 30 EUR täglich als Ausbildungs- und Unterbringungskosten sowie die Fahrtkosten für den Besuch der überbetrieblichen Ausbildungsstätte.

(Veröffentlichungsdatum: 05.10.2015)

Autor(en)


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH, Greifswald, Rostock

 
 

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