Zum sogenannten Vorbeschäftigungsverbot bzw. Anschlussverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG im Falle eines vorangegangenen Heimarbeitsverhältnisses

 

 

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Heimarbeitsverhältnis nach § 2 Abs. 1 HAG (Heimarbeitsgesetz) kein Arbeitsverhältnis im Sinne von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist, so dass im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis ein sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis vereinbart werden kann (BAG, Urt. v. 24.8.2016 - 7 AZR 342/14).

Ergänzende Hinweise

Die Rechtsprechung zum Vorbeschäftigungsverbot bzw. Anschluss verbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist ausgesprochen komplex. Schon zuvor hatte das BAG entschieden, dass ein dem sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnis vorausgegangenes Ausbildungsverhältnis die sachgrundlose Befristung nicht hindere, denn auch das Ausbildungsverhältnis sei kein Arbeitsverhältnis im Sinne von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG (BAG, Urt. v. 21.9.2011 - 7 AZR 375/10).

(Veröffentlichungsdatum: 25.08.2016)

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ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
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