ETL Arbeitsvertragscheck für Arbeitgeber

ETL-Rechtsanwälte optimieren Arbeitsverträge zum Pauschalpreis

Greifen Sie als Arbeitgeber bei Neueinstellungen auch auf Arbeitsvertragsformulare zurück? Dann ist Vorsicht geboten! Viele dieser Formulare berücksichtigen weder die ständige Entwicklung der Gesetzeslage noch die aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. So entstehen Verträge, die unwirksame Regelungen enthalten, im Einzelfall für das jeweilige Arbeitsverhältnis und vielleicht sogar für die jeweilige Branche ungeeignet sind und/oder so mangelhaft sind, dass eine Überarbeitung dringend zu empfehlen ist. Dies alles hat in der Regel arbeitsrechtlich und oft auch finanziell nachteilige Folgen für Sie.

Um Sie davor zu schützen, bieten wir den ETL Arbeitsvertragscheck für Arbeitgeber an. Wir prüfen Ihre Verträge auf Wirksamkeit und zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf – idealerweise vor Abschluss der Verträge.

So nutzen Sie den ETL Arbeitsvertragscheck

Die Rechtsanwälte der ETL prüfen für Sie in 3 Schritten:

  • Schritt 1
    Sie teilen uns mit, in welcher Branche Ihr Unternehmen überwiegend tätig ist und übersenden die Arbeitsverträge.
  • Schritt 2
    Wir prüfen Ihre Verträge auf Wirksamkeit und stellen einen etwaigen Optimierungsbedarf fest.
  • Schritt 3
    Anschließend besprechen wir mit Ihnen das Ergebnis der Prüfung und die weitere Vorgehensweise zur Anpassung der Verträge, sofern dies gewünscht ist.

Sicherheit zum fairen Preis

Die Kosten für die Schritte 1 bis 3 sind im Voraus klar kalkulierbar. Die Gebühr beträgt einmalig 159 EUR (netto) je Vertragsformular. Sollten Sie sich anschließend für eine Vertragserstellung durch uns entscheiden, werden die damit verbundenen zusätzlichen Kosten vorab individuell abgestimmt. Die Pauschalgebühr für den Vertragscheck wird dann selbstverständlich angerechnet.

Haben Sie Fragen zum ETL Arbeitsvertragscheck? Dann rufen Sie unsere Arbeitsrechtler unverbindlich unter der Telefonnummer (030) 22 64-1220 an oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Wir finden für jeden Arbeitgeber eine Lösung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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