Habe ich einen Anspruch auf Urlaubsgeld, wenn mein Arbeitgeber mir in den letzten Jahren Urlaubsgeld gezahlt hat?

 

 

Hier sollte erst einmal der Arbeitsvertrag, ggf. auch ein eventuell einschlägiger Tarifvertrag geprüft werden. Findet sich nirgends eine rechtliche Grundlage für das Urlaubsgeld, folgt ein solcher Anspruch nicht schon aus dem Umstand, dass der Arbeitgeber ein solches Urlaubsgeld in der Vergangenheit gezahlt hat. Hat der Arbeitgeber allerdings wenigstens drei Mal hintereinander und dann auch vorbehaltlos Urlaubsgeld gezahlt, kann sich ein Anspruch auf Fortgewähr in der Zukunft aus sog. betrieblicher Übung ergeben.

Noch Fragen? Wir stehen für eine kostenfreie Erstauskunft gerne zur Verfügung!

(Veröffentlichungsdatum: 16.03.2018)

Autor(en)


Rechtsanwalt
ETL Rechtsanwälte GmbH, Berlin, Lutherstadt Wittenberg

 


Rechtsanwalt
ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 
 

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