Kann die Erwerbsminderungsrente mit der Begründung abgelehnt werden, der Beruf des Gerätezusammensetzers sei noch möglich?

 

 

Zur Frage des Verweisungsberufes als Gerätezusammensetzer bei einer Rente wegen Erwerbsminderung hat das Sozialgericht Altenburg (SG) mit Urt. v. 16.05.2019 - S 10 R 678/18 - wie folgt entschieden:

Unabhängig von der nach Einschätzung der Kammer gesundheitlichen Unzumutbarkeit ist die Benennung der Tätigkeit eines Gerätezusammensetzers als Verweisungstätigkeit hier untauglich, weil sie in dieser Form am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt aktuell nicht mehr besteht. Nach den von der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung gestellten Informationen wurde die einstmals 1,5-jähre anerkannte Ausbildung zum Gerätezusammensetzer bereits am 1. August 2013 von der Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik in der Fachrichtung Montagetechnik abgelöst.

Ergänzende Hinweise des Experten für Rentenrecht

In der Praxis ist es immer ärgerlich, wenn in einem Rentenverfahren von Seiten der Deutschen Rentenversicherung auf Berufe verwiesen wird, die so gut wie nicht mehr existieren. Paradebeispiele sind der Pförtner, die Telefonistin oder auch der Gerätezusammensetzer. Es wird dann durch die Deutsche Rentenversicherung argumentiert, dass die Kläger einen solchen Beruf noch ausüben können. Der Umstand, dass auf dem Arbeitsmarkt solche Stellen praktisch nicht (mehr) ausgeschrieben werden, ist für das Rentenverfahren ohne Belang. Hier sollte in jedem Fall ein berufskundliches Gutachten angestrebt werden. In einem solchen wird von einem Sachverständigen der jeweilige Beruf im Detail beschrieben. Nicht selten kann dann herausgearbeitet werden, dass der Kläger nicht alle Anforderung der jeweiligen Tätigkeit erfüllen kann. Mit dem Urteil des SG dürften jetzt gute Argumente vorhanden sein, um den Verweisungsberuf des Gerätezusammensetzers generell auszuschließen.

Es wird fachkundige Unterstützung von spezialisierten Anwälten dringend angeraten. Wir helfen Ihnen gerne - bundesweit.

(Veröffentlichungsdatum: 29.07.2019)

Autor(en)


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH, Rostock

 
 

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