Muss ich bezahlt werden, wenn ich auf Weisung meines Arbeitgebers im Auto, das ein Kollege fährt, mitfahre?

 

 

Ja, grundsätzlich ist die Zeit, die im Auto verbracht wird, zu vergüten. Das gilt auch dann, wenn der betreffende Arbeitnehmer selbst nicht fährt, sondern lediglich als Beifahrer neben dem Fahrer sitzt und gegebenenfalls sogar schläft(!).

Nach Einschätzung des Bundesarbeitsgerichts ist Arbeit als Leistung der versprochenen Dienste i.S.d. § 611 Abs. 1 BGB nicht nur jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient. Arbeit in diesem Sinne ist auch die vom Arbeitgeber veranlasste Untätigkeit, während derer der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz anwesend sein muss und nicht frei über die Nutzung des Zeitraums bestimmen kann, er also weder eine Pause i.S.d. Arbeitszeitgesetzes noch Freizeit hat. Danach hat der Arbeitnehmer während der als Beifahrer verbrachten Zeit gearbeitet und die von ihm geschuldete Tätigkeit als Kraftfahrer(!) erbracht.

(Veröffentlichungsdatum: 29.03.2018)

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