Was für arbeitsrechtliche Gestaltungsspielräume gibt es bei Umstrukturierungsmaßnahmen?

 

 

Bei dem weltgrößten Pumpenhersteller WILO SE aus Dortmund sind an 17 Produktionsstandorten in neun Ländern sowie Vertretungen in 90 Ländern nahezu 7700 Mitarbeiter beschäftigt.

Die Medien berichteten (u.a. https://www.ruhrnachrichten.de/Staedte/Dortmund/Pumpenhersteller-will-Arbeitsvertraege-aufloesen-1294815.html), dass der Pumpenhersteller Arbeitsverträge auflösen will. Es sei die Rede davon, dass Mitarbeiter im Verwaltungs- und Ingenieurbereich betroffen seien. In dem online Artikel der Ruhrnachrichten heißt es unter der Überschrift Neue Organisationsstruktur für das Unternehmen, Wilo begründe die Gespräche mit einer neuen Organisationsstruktur für das Unternehmen, mit der sich der größte Pumpenhersteller der Welt noch fitter für den internationalen Wettbewerb machen will. Dabei suche man nach Synergien.

Gesellschaftsrechtlich bietet das Umwandlungsrecht Möglichkeiten zur Unternehmensumstrukturierung. Arbeitsrechtlich ist das Gestaltungspotenzial im Zusammenhang mit umwandlungsrechtlichen Übertragungen sowohl für Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber relevant.

Für den Arbeitnehmer kann ein Übertragungsvorgang mit einer grundlegenden Veränderung des Arbeitsumfeldes verbunden sein. Dies kann zu massiven Rechtsverlusten des Arbeitnehmers führen. So kann die Zuordnung zu einem neuen Rechtsträger zum Arbeitsplatzverlust führen, wenn der übertragende Rechtsträger z.B. die Stilllegung des verbleibenden Betriebs plant.

Mit einer neuen Organisationsstruktur können weiter Tarifwechsel oder Änderungen einer Sozialplanpflicht verbunden sein. Auch diese Veränderungen können zu nachhaltigen Veränderungen der betroffenen Arbeitsverhältnisse führen.

Die für Arbeitnehmer wichtigen, äußerst komplexen Fragen sind sorgfältig zu prüfen!

Wir, die ETL Rechtsanwälte, sind auf zahlreiche Rechtsgebiete spezialisiert. Unsere ganzheitliche Beratung erfolgt kompetent und praxisnah. Wir helfen Arbeitnehmern Ihre Ziele effizient und erfolgreich zu verfolgen. Sprechen Sie uns gerne an.

(Veröffentlichungsdatum: 24.07.2018)

Autor(en)


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH, Dortmund

 
 

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