Was passiert, wenn der Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit kommt?

 

 

Das kommt immer auf den Einzelfall an. In jedem Fall ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, die ausgefallene Arbeit bzw. Arbeitszeit nachzuholen bzw. nachzuarbeiten. Im Übrigen hängt die Antwort auf die Frage ganz maßgeblich davon ab, ob den Arbeitnehmer hinsichtlich der eingetretenen Verspätung ein Verschulden trifft. Verspätet sich der Arbeitnehmer wegen eines unvorhersehbaren Ereignisses, wie z. B. ein Verkehrsunfall, so stellt das verspätete Eintreffen am Arbeitsplatz keine Pflichtverletzung seitens des Arbeitnehmers dar. Es kann also der Arbeitgeber die Verspätung nicht zum Gegenstand einer Abmahnung machen. Allerdings verliert der Arbeitnehmer gleichwohl seinen Vergütungsanspruch für die Zeit, während derer er nicht arbeiten konnte, denn das sog. Wegerisiko trägt der Arbeitnehmer.

Hat der Arbeitnehmer die Erfahrung machen müssen, dass es immer wieder auf dem Weg zur Arbeitsstelle zu verkehrsbedingten Verzögerungen seiner Ankunft am Arbeitsplatz kommt, hat der Arbeitnehmer jedoch Vorsorge zu treffen, etwa dadurch, dass er rechtzeitig(er) von zu Hause losfährt. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer so gegebenenfalls häufiger vorzeitig am Arbeitsort eintrifft.

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(Veröffentlichungsdatum: 27.02.2018)

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