Was versteht man unter einer Kettenbefristung bzw. einem Kettenarbeitsverhältnis?

 

 

Unter einer Kettenbefristung - auch Kettenarbeitsverhältnis genannt - versteht man eine Folge von aufeinander folgender befristeter Arbeitsverhältnisse (siehe auch Böhm in Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2016, TzBfG, § 3, Rn. 10 und EuGH, Urt. v. 26.01.2012 - Rs. C-586/10, Entscheidung Kücük).

Kettenbefristungen sind (einzelabhängig) unwirksam und können sodann zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis führen.

(Veröffentlichungsdatum: 15.08.2018)

Autor(en)


Rechtsanwalt, Datenschutzbeauftragter (DSVB-TÜV)
ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 


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