Wie lange beträgt die Kündigungsfrist in der Probezeit?

 

 

Die gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt nach § 622 Abs. 3 BGB zwei Wochen zum Ende eines jeden Tages. Aus einem etwaig maßgeblichen Tarifvertrag kann sich unter Umständen eine andere Frist ergeben.

Die genannte Frist setzt voraus, dass eine Probezeit vereinbart wurde. Ist das nicht der Fall, beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses und während der ersten beiden Jahre des Rechtsverhältnisses vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats.

(Veröffentlichungsdatum: 27.12.2017)

Autor(en)


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH, Erfurt

 


Rechtsanwalt
ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 

 

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