Anspruch eines Personalvermittlers bzw. Verleihers gegen den Entleiher

AG Köthen, Urt. v. 4.11.2016 - 8 C 102/16

 

Das Amtsgericht Köthen hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob einem Unternehmen, welches Personalüberlassung und Personalvermittlung betreibt, gegenüber einem (früheren) Kunden ein Anspruch auf Vermittlungsprovision zusteht. Die ETL-Rechtsanwälte aus Köln haben den verklagten Kunden anwaltlich vertreten und sich gegen die Forderung in Höhe von rund 2.000,00 EUR mit Erfolg gewehrt. Die Klage wurde abgewiesen.

Der Kläger begehrte Vermittlungsprovision. Dabei berief er sich darauf, dass die Beklagte einen zuvor bei dem Kläger beschäftigten Arbeitnehmer eingestellt hatte. Unter Berufung auf seine Allgemeinen Geschäftsbedingungen meinte der Kläger ein Anspruch auf Provision zu besitzen; der Kontakt zwischen dem Arbeitnehmer und der Beklagten sei maßgeblich durch die Leistung des Klägers entstanden. Das Amtsgericht hat die Klage vollen Umfanges abgewiesen. Es sah keinen Anspruch des Klägers auf Vermittlungsprovision. Entscheidende Bedeutung komme dem Umstand zu, dass der Kläger selbst das Arbeitsverhältnis mit dem betreffenden Arbeitnehmer durch Kündigung beendet habe und der Arbeitnehmer erst im Anschluss daran durch die Beklagte eingestellt worden sei.

(Veröffentlichungsdatum: 06.01.2017)

Berichterstatter


Rechtsanwalt
ETL Rechtsanwälte GmbH, Köln

 

 

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