Audience Targeting (AGG)

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Arbeitsrecht

Durch ein gezieltes Ausrichten einer Stellenausschreibung auf bestimmte Zielgruppen (Audience Targeting) kann es zu Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kommen. Siehe dazu auch den Beitrag von Romeis/Keßenich, DB 2018, 445.

Siehe im Übrigen unsere Ausführungen zum Stichwort AGG.

(Letzte Aktualisierung: 05.03.2018)

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