Brandes

Hier geht es um eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Frage der Gewähr von Erholungsurlaub (EuGH, Urt. v. 13.6.2013 – C-415/12). Der EuGH ist der Auffassung, dass bei einer Verminderung der wöchentlichen Arbeitstage eine proportionale Kürzung des während des höheren Beschäftigungsumfangs noch nicht in Anspruch genommenen Urlaubs wegen europäischen Rechts zur Teilzeitarbeit nicht möglich sei (siehe auch BAG, Urt. v. 10.2.2015 – 9 AZR 53/14 auf der Grundlage von § 4 Abs. 1 TzBfG).

(Letzte Aktualisierung: 09.12.2016)