Hier geht es um die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, einem Dritten zu kündigen, um einem anderen Arbeitnehmer (s)einen Arbeitsplatz zu erhalten (siehe z. B. BAG, Urt. v. 20.11.2014 – 2 AZR 664/13).
(Letzte Aktualisierung: 17.03.2017)
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