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Arbeitsrecht
Maschek
Hier geht es um eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Es ging in dem Fall um die Frage, ob der Urlaubsanspruch im sog. ruhenden Arbeitsverhältnis gekürzt werden darf (EuGH, Urt. v. 20.7.2016 – C-341/15).
(Letzte Aktualisierung: 09.12.2016)
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ANSPRECHPARTNER
Steffen Pasler
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
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