ETL Rechtsanwälte Jena (RA Axel Möller) gewinnen für die Arbeitgeberin auch vor dem Landesarbeitsgericht einen Kündigungsschutzprozess.

Hintergrund der Auseinandersetzung war die außerordentliche Kündigung einer Mitarbeiterin wegen der Vornahme von Manipulationen an einer elektronischen Patientenakte. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit betrug die ordentliche Kündigungsfrist sechs Monate. Das Kündigungsschutzgesetz fand keine Anwendung.

Das Gericht sah einen erheblichen Pflichtverstoß der Arbeitnehmerin als gegeben an. Entscheidendes war unter anderem, dass die Arbeitnehmerin die Manipulationen zunächst abgestritten hatte und erst im Prozess einräumte.

Die Revision wurde nicht zugelassen.