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Kündigungsgründe Arbeitsvertrag A-Z

Vertrauensverlust

Siehe dazu AG Dortmund, Urt. v. 30.10.2018 – 425 C 4296/17:

„1. Ein zur Kündigung berechtigender wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung liegt dann vor, wenn die Durchführung des Vertrags durch Zerstörung der das Schuldverhältnis tragenden Vertrauensgrundlage durch das Verhalten eines Vertragsteils derart gefährdet ist, dass sie dem Kündigenden auch bei strenger Prüfung nicht mehr zuzumuten ist.

2. Ob der Kündigende sich selbst vertragsgemäß verhalten hat, ist nicht entscheidend.“

(Letzte Aktualisierung: 12.12.2018)

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