Podcast: Die Abmahnung durch den Arbeitgeber als kündigungsvorbereitende Maßnahme
Ooops
Dieser externe Inhalt kann aufgrund getroffener Datenschutzentscheidungen (Consent Manager) hier nicht eingebettet angezeigt werden.
Bitte ändern Sie Ihre Datenschutzentscheidung.
Den Inhalt direkt öffnen
(Öffnet neues Fenster mit dem Link "https://w.soundcloud.com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/1519617358&color=%23ff5500&auto_play=false&hide_related=true&show_comments=false&show_user=true&show_reposts=false&show_teaser=true", dadurch wird Ihre IP-Adresse an die externe Quelle übermittelt und falls Sie dort bereits eingeloggt sind, der Besuch unserer Seite mit Ihrem Profil verknüpft.)
Im Einzelnen:
1. Warum muss ich abmahnen?
a) Weil es in bestimmten Fällen rechtlich notwendig ist
b) Weil es in bestimmten Fällen aus anderen Gründen sinnvoll sein kann
2. Grundsatz 1: Keine Abmahnung im Kleinbetrieb!
3. Grundsatz 2: Die Abmahnung ersetzt nicht die Kündigung
4. Grundsatz 3: Bitte nicht mehr als 3 Abmahnungen
5. Zu den Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung