Die ETL- Rechtsanwälte aus Saarlouis (RA Mondt)  konnten erreichen, dass  gegenüber Mitarbeitern eines Mandanten aus der Gesundheitsbranche  ein Betretungs- und Beschäftigungsverbot aus § 20a IfSG  nicht durchgesetzt wurde.

Erreicht wurde dieses durch die Argumentation, dass die Mitarbeiter regelmäßig nachweislich getestet werden, eine FFP2- Maske bei ihrer Tätigkeit tragen  und bei einem Beschäftigungsverbot die Versorgungssicherheit der Bevölkerung erheblich gefährdet wäre.