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Kann der Nachweis der wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages nach dem Nachweisgesetz in Textform geschehen?

Kann der Nachweis der wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages nach dem Nachweisgesetz in Textform geschehen?
Frage der Woche
03.09.2022 — Lesezeit: 1 Minute

Kann der Nachweis der wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages nach dem Nachweisgesetz in Textform geschehen?

Nein, § 2 Abs. 1 Satz 3 NachwG:

„Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen in elektronischer Form ist ausgeschlossen.“

Der Nachweis bedarf zwingend der Schriftform (siehe dazu auch Preis/Schulze, NJW 2022, 2297 (2299)).

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Themen
Arbeitsrecht
BGB
Nachweisgesetz
Autor(en)


Dr. Stefan Müller-Thele
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