Arbeitsrecht

 

Dieses Rechtsgebiet "leidet" unter einer kaum noch beherrschbaren Flut an gesetzlichen Regelungen und einer diese ergänzenden Rechtsprechung. Arbeitsrecht ist eine Sache für Experten. Wer sich hier nicht bestens auskennt, ist verloren.

In der Beratung von Arbeitgebern legen wir großen Wert auf die Vermeidung gerichtlicher Auseinander­setzungen. Wird uns eine solche durch eine Klage des Arbeitnehmers aufgezwungen, vertreten wir die Interessen des Arbeitgebers konsequent und immer auch an wirtschaftlichen Überlegungen ausgerichtet. Entscheidend ist der wirtschaftliche, nicht der rein rechtliche Erfolg!

Arbeitnehmer suchen unseren Rat unter anderem in Kündigungsstreitigkeiten. Hier gilt unser besonderes Augenmerk der Sicherstellung des in den Arbeitsgesetzen vorgesehen Schutzes von Arbeitnehmerinteressen.

Eine Auswahl unserer Leistungen:

  • Abmahnung
  • Arbeitnehmerstatus
  • Arbeitsentgelt
  • Arbeitskampf
  • Arbeitsvertrag
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Betriebsübergang (§ 613a BGB u.a.)
  • Betriebsverfassungsrecht (BetrVG u.a.)
  • Elternzeit
  • Entgeltfortzahlung (EntgeltFG u.a.)
  • Gratifikation, Prämie, Sonderzahlung
  • Kündigung, Kündigungsschutz (KSchG u.a.)
  • Mitbestimmung des Betriebsrats/Betriebsvereinbarungen
  • Mutterschutz (MuSchG u.a.)
  • Schadensersatz
  • Urlaub

Ihre Ansprechpartner bundesweit:

Aktuelle Rechtsprechung:

Wir informieren Sie stetig über die aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitsrecht.

Lesen Sie auch unser stetig erweitertes Stichwortverzeichnis zum Thema Arbeitsrecht.

Letzte Aktualisierung

25.08.2016
Arbeitsrecht, Befristung, Heimarbeit, TzBfG: Zum sogenannten Vorbeschäftigungsverbot bzw. Anschlussverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG im Falle eines vorangegangenen Heimarbeitsverhältnisses
Jetzt informieren.

Frage des Tages

23.08.2016
Was mache ich, wenn ich keine 36 Monate Pflichtbeiträge gezahlt habe und eine Rente wegen Erwerbsminderung beantragen möchte?
Jetzt lesen.

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