• Ist eine Ausschlussfrist unwirksam, wenn Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen, nicht ausgenommen sind?
  Frage des Tages, 01.12.2022
• Zum Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 8 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  Aktuelles, 29.11.2022
• Klagen Ungeimpfter auf Vergütung während der Freistellung bleiben erfolglos (zu § 20a IfSG)
  Aktuelles, 22.11.2022
• Nachkündigungen des Kabinenpersonals der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin sind grundsätzlich wirksam
  Aktuelles, 21.11.2022
• (Mögliches) Aufklärungsdefizit im Zusammenhang mit einem ärztlichen Heileingriff
  Aktuelles, 07.11.2022
• Zum Beweis, dass eine Aufklärung des Patienten stattgefunden hat
  Aktuelles, 28.10.2022
• Ist der (lediglich) fahrlässige Verstoß gegen die Nachweispflichten des seit 01.08.2022 geänderten Nachweisgesetzes bußgeldbewehrt?
  Frage des Tages, 25.10.2022
• Sind die Regeln des geänderten Nachweisgesetzes auf Fremdgeschäftsführer anwendbar?
  Frage des Tages, 19.10.2022
• In welchem Verhältnis stehen die Mitteilungspflichten nach dem seit 01.08.2022 geänderten Nachweisgesetz und die Informationspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB?
  Frage des Tages, 18.10.2022
• Wann ist der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag als Dienstvertrag, wann ist er als Arbeitsvertrag anzusehen?
  Frage des Tages, 15.10.2022
• Zur Höhe des Zuschlags für Dauernachtarbeit (§ 6 Abs. 5 ArbZG)
  Aktuelles, 14.10.2022
• Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen
  Aktuelles, 12.10.2022
• Wann ist die Missachtung des Kündigungsschutzes nach § 17 MuSchG als Benachteiligung nach dem AGG anzusehen?
  Frage des Tages, 11.10.2022
• Wann ist die Vergütung eines Arbeitnehmers sittenwidrig gering?
  Frage des Tages, 10.10.2022
• Kein Anspruch auf Beschäftigung und Vergütung
  Aktuelles, 07.10.2022
• Kündigung eines Kirchenmusikers (Domkantors) wegen in Aussicht genommener Leihmutterschaft
  Aktuelles, 27.09.2022
• Strafbarer Betrug durch „Scheinbewerbungen“ und Geltendmachung von Ansprüchen nach dem AGG?
  Frage des Tages, 26.09.2022
• Zur Wahl des richtigen medizinischen Sachverständigen bei einer intraoperativen Versorgung
  Aktuelles, 13.09.2022
• Kann ein sofortiges Anerkenntnis nach § 93 ZPO auch durch einen leistungsunfähigen Schuldner abgegeben werden?
  Frage des Tages, 12.09.2022
• Zur Verjährung von Ansprüchen aus Arzthaftung
  Aktuelles, 10.09.2022
• Was versteht das Nachweisgesetz i.d.F. ab 01.08.2022 unter einer Nachunterrichtung?
  Frage des Tages, 06.09.2022
• Gilt § 3 Nachweisgesetz n. F. auch für eine Änderungskündigung?
  Frage des Tages, 05.09.2022
• Kann der Nachweis der wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrages nach dem Nachweisgesetz in Textform geschehen?
  Frage des Tages, 03.09.2022
• Ärztliches Aufklärungsgespräch erst kurz vor OP ist zu spät!
  Aktuelles, 03.09.2022
• Sieht das neue Nachweisgesetz 2022 eine Beweislastumkehr vor?
  Frage des Tages, 02.09.2022
• Möglicher Aufklärungsmangel und Arzthaftung (hypothetische Einwilligung)
  Aktuelles, 29.08.2022
• Kein Anspruch auf Entschädigung nach dem AGG wegen Rechtsmissbrauchs!
  Aktuelles, 27.08.2022
• Arzthaftung wegen eines Aufklärungsfehlers
  Aktuelles, 25.08.2022
• Auch mittels einer Stellenanzeige im Internetportal „Ebay-Kleinanzeigen“ kann diskriminiert werden!
  Aktuelles, 20.08.2022
• Zur möglichen Diskriminierung bei der Suche nach einer persönlichen Assistenz für Menschen mit Behinderungen
  Aktuelles, 19.08.2022
• Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung aufgrund bestehenden Rechtsirrtums des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 18.08.2022
• Rechtsmissbräuchlicher Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit
  Aktuelles, 16.08.2022
• Sind Vereinbarungen, nach denen sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu beteiligen hat, zulässig?
  Frage des Tages, 10.08.2022
• Darlegungs- und Beweislast im Fall einer korrigierenden Rückgruppierung
  Aktuelles, 06.08.2022
• Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis
  Aktuelles, 26.07.2022
• Zur Tilgungswirkung im Urlaubsrecht (§ 366 BGB)
  Aktuelles, 23.07.2022
• Die sehr lange zurückliegende Vorbeschäftigung von nur sehr kurzer Dauer (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG)
  Aktuelles, 22.07.2022
• Unwirksame Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel
  Aktuelles, 21.07.2022
• Arbeitgeberseitige Kündigung trotz Elternzeit!
  Aktuelles, 19.07.2022
• Kündigung eines Arbeitnehmers wegen illegaler „Beschleunigungszahlung“?
  Frage des Tages, 16.07.2022
• Unwirksamkeit der Kündigung eines Flugzeugkapitäns wegen fehlerhafter Sozialauswahl
  Aktuelles, 16.07.2022
• Europäisches Recht steht dem besonderen Schutz von Datenschutzbeauftragten vor einer Kündigung nicht entgegen!
  Aktuelles, 13.07.2022
• Kein Geld für nicht genommenen Erholungsurlaub von mehr als 20 Tagen?
  Aktuelles, 12.07.2022
• Zur ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung (§ 108 GewO)
  Aktuelles, 07.07.2022
• Zur Auslegung einer Ausgleichsklausel im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
  Aktuelles, 06.07.2022
• Entschädigung nach dem AGG
  Aktuelles, 01.07.2022
• Kein Beschäftigungsverbot im Krankenhaus trotz fehlender Impfung gegen SARS-CoV-2
  Aktuelles, 29.06.2022
• Kann es wegen einer angeordneten Quarantäne einen Anspruch aus Amtshaftung und gerichtet auf Schmerzensgeld geben?
  Frage des Tages, 28.06.2022
• Ist der Arbeitgeber berechtigt, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen?
  Frage des Tages, 25.06.2022
• Keine Vergütung wegen Annahmeverzugs bei fehlendem Leistungswillen des Arbeitnehmers (zu § 297 BGB)
  Aktuelles, 14.06.2022
• Verlängerung der Befristungsdauer nach WissZeitVG wegen Betreuung eines Kindes
  Aktuelles, 04.06.2022
• Wann muss ein weiteres Sachverständigengutachten eingeholt werden?
  Frage des Tages, 01.06.2022
• Unwirksame Vereinbarung über eine Vertragsstrafe in einem Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 01.06.2022
• „Angemessene Vergütung“ im Sinne von § 9 Abs. 1 Nr. 3 Halbsatz 2 AÜG
  Aktuelles, 31.05.2022
• Kann aus der einvernehmlichen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses (auch) auf die Aufhebung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots geschlossen werden?
  Frage des Tages, 30.05.2022
• Unwirksame Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung
  Aktuelles, 26.05.2022
• Zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
  Aktuelles, 25.05.2022
• Besteht eine Zahlungspflicht des Kunden bei coronabedingter Schließung eines Fitnessstudios?
  Aktuelles, 24.05.2022
• Ist § 74 Abs. 1 Halbs. 2 HGB eine Wirksamkeitsvoraussetzung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot?
  Frage des Tages, 23.05.2022
• Führt eine Abrede, die über die Vorgaben des § 74c Abs. 1 Satz 1 HGB zur Anrechnung anderweitigen Verdienstes hinausgeht, zur Unverbindlichkeit des Wettbewerbsverbots?
  Frage des Tages, 21.05.2022
• EuGH entscheidet zu sog. „Pre-pack“-Verfahren
  Aktuelles, 18.05.2022

• Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
• Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
• Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
• Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
• Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 28.10.2020)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 11.11.2022)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 01.10.2020)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 11.08.2022)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 29.08.2022)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 15.01.2020)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)

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