• Was versteht man im Arbeitsrecht unter einer betrieblichen Übung?
  Frage des Tages, 05.06.2023
• Wie sind allgemeine Geschäftsbedingungen nach Einschätzung des Bundesarbeitsgericht auszulegen?
  Frage des Tages, 01.06.2023
• Dürfen Kost und Logis auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden?
  Frage des Tages, 23.05.2023
• Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit vor der Freistellungsphase einer Altersteilzeitregelung
  Aktuelles, 20.05.2023
• Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 19.05.2023
• Zum „dringenden betrieblichen Erfordernis“ bei einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG
  Aktuelles, 11.05.2023
• Kündigung eines Arbeitnehmers im Anschluss an eine sexuelle Belästigung
  Aktuelles, 22.04.2023
• Zum Anspruch auf Annahmeverzugsentgelt (§§ 611a Abs. 2, 615 Satz 1 BGB)
  Aktuelles, 21.04.2023
• Zu den Voraussetzungen für einen Betriebsübergang
  Aktuelles, 20.04.2023
• Entstehen eines Anspruchs auf Entgeltzuschläge aufgrund betrieblicher Übung
  Aktuelles, 17.04.2023
• Worauf kann ein Anspruch auf Schadensersatz wegen nicht gewährter privater Nutzung eines Dienstwagens durch den Arbeitgeber gestützt werden?
  Frage des Tages, 15.04.2023
• Verstößt die die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten gegen § 612a BGB?
  Frage des Tages, 14.04.2023
• Erteilung einer „ordnungsgemäßen“ Abrechnung nach § 108 GewO
  Aktuelles, 10.04.2023
• Sic-non-Fall
  Aktuelles, 08.04.2023
• Zur Darlegungs- und Beweislast bei einem möglichen Verstoß gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz
  Aktuelles, 07.04.2023
• Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
  Aktuelles, 05.04.2023
• Was versteht man unter einem „Kettenbetriebsübergang“?
  Frage des Tages, 30.03.2023
• Haftet der Tankstellenpächter und der Hersteller von Dieselkraftstoffen, wenn 7 Tage nach der Betankung Metallspäne im Kraftstoffsystem gefunden werden und der Motor eines Kfz hierdurch einen erheblichen Schaden erleidet?
  Aktuelles, 22.03.2023
• Diskriminierung eines männlichen Bewerbers
  Aktuelles, 20.03.2023
• Land NRW muss einem Arbeitgeber Corona-Entschädigungen nicht erstatten
  Aktuelles, 17.03.2023
• Streit um Jubiläumszuwendung für 35-jährige Beschäftigungszeit
  Aktuelles, 10.03.2023
• Setzt sich ein Arbeitsverhältnis durch Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Kündigungsfrist fort?
  Frage des Tages, 09.03.2023
• Außerordentliche Kündigung eines Begleithebammenvertrages
  Aktuelles, 06.03.2023
• Zum Nachweis des Inhalts eines tatsächlich zugegangenen Schreibens
  Aktuelles, 28.02.2023
• Müssen Arbeitnehmer Nachrichten des Arbeitgebers – zB telefonisch oder per SMS übermittelt – in der Freizeit lesen?
  Frage des Tages, 24.02.2023
• Keine unbezahlte Freistellung eines nicht geimpften Mitarbeiters trotz Verstoßes gegen die sog. „Impfpflicht“
  Aktuelles, 22.02.2023
• Zu den Voraussetzungen für den Erhalt einer Corona-Prämie (sog. Pflegebonus), § 150a SGB XI
  Aktuelles, 21.02.2023
• Kündigung eines Messwärters nach Impfpassfälschung rechtswirksam
  Aktuelles, 20.02.2023
• Kündigung eines Arbeitsverhältnisses im Kleinbetrieb aus betriebsbedingten Gründen
  Aktuelles, 18.02.2023
• Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit!
  Aktuelles, 17.02.2023
• Was gilt, wenn die Arbeitsvertragsparteien keine bestimmte Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit vereinbart haben?
  Frage des Tages, 16.02.2023
• Sind die Grundsätze zum groben Behandlungsfehler auch im Rechtsstreit zwischen Mitbehandlern des Patienten über den selbständigen Ausgleichsanspruch des Gesamtschuldners nach § 426 Abs. 1 BGB anwendbar?
  Frage des Tages, 09.02.2023
• Wer der Weisung des Arbeitgebers nicht folgt, riskiert den Arbeitsplatz!
  Aktuelles, 08.02.2023
• Zeitenwende beim Annahmeverzug?
  Aktuelles, 07.02.2023
• Neues vom BAG zum Urlaubsrecht
  Aktuelles, 02.02.2023
• Zur Unterrichtung des Arbeitnehmers nach § 613a Abs. 5 BGB
  Aktuelles, 31.01.2023
• Zur Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzprozess
  Aktuelles, 25.01.2023
• Manipulation eines Kassenvorgangs als Grund für eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB
  Aktuelles, 24.01.2023
• Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 23.01.2023
• Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte
  Aktuelles, 21.01.2023
• Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
  Aktuelles, 19.01.2023
• Wirksame Rückzahlungsklausel
  Aktuelles, 19.01.2023
• Zwei Tage „Krankfeiern“ und Teilnahme an einer „Wild Night Ibiza Party“ können zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen!
  Aktuelles, 17.01.2023
• Gibt es einen Anspruch des Arbeitnehmers auf vertragsgemäße Beschäftigung?
  Frage des Tages, 10.01.2023
• Rechtfertigt die Position eines leitenden Angestellten eine Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG?
  Frage des Tages, 09.01.2023
• Erfolgreicher Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach § 9 KSchG wegen eines „anmaßenden“ Schreibens des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 03.01.2023
• Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer leistungsunwillig ist
  Aktuelles, 02.01.2023
• Wann verfallen Urlaubsansprüche bei sog. Dauerkranken?
  Frage des Tages, 29.12.2022
• Berücksichtigung einer (vorgezogenen) Altersente im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung
  Aktuelles, 29.12.2022
• Wann verjähren Urlaubsansprüche?
  Frage des Tages, 28.12.2022
• Haben Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen auch dann Anspruch auf Weiterbildung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG), wenn sie in einem Kleinbetrieb beschäftigt sind?
  Frage des Tages, 23.12.2022
• Aufhebungsvertrag und Tod des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 22.12.2022
• Vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt
  Aktuelles, 21.12.2022
• Ist bei einer maßregelnden Kündigung (§ 612a BGB) die Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers möglich?
  Frage des Tages, 20.12.2022
• Ist auch Verdienst aus selbständiger Arbeit nach § 615 Satz 2 BGB bzw. § 11 Nr. 1 KSchG anrechenbar?
  Frage des Tages, 19.12.2022
• Kann ein Pflegedienst verlangen, dass seine Mitarbeiter gegen Covid-19 geimpft sind, auch wenn es insoweit ab dem 01.01.2023 keine Nachweispflicht mehr gibt?
  Frage des Tages, 15.12.2022
• Zur Versetzung eines Arbeitnehmers ins Ausland
  Aktuelles, 12.12.2022
• Wie ist die Kürzung des Urlaubanspruchs in der Elternzeit durch den Arbeitgeber vorzunehmen?
  Frage des Tages, 06.12.2022
• Ist eine Ausschlussfrist unwirksam, wenn Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen, nicht ausgenommen sind?
  Frage des Tages, 01.12.2022
• Zum Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 8 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  Aktuelles, 29.11.2022
• Klagen Ungeimpfter auf Vergütung während der Freistellung bleiben erfolglos (zu § 20a IfSG)
  Aktuelles, 22.11.2022

• Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
• Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
• Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
• Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
• Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 28.10.2020)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 11.11.2022)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 18.04.2023)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 11.08.2022)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 29.08.2022)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 25.04.2023)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 10.01.2023)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)

Es werden nur die letzten 60 Artikel dargestellt.