• Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 13.11.2023
• Anspruch auf eine kostenlose erste Kopie der Behandlungsunterlagen eines (Zahn-)Arztes
  Aktuelles, 11.11.2023
• Eine Internet-Recherche des Patienten ersetzt nicht die ärztliche Aufklärungspflicht
  Aktuelles, 10.11.2023
• Arbeit auf Abruf und Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
  Aktuelles, 04.11.2023
• Unwirksamkeit einer Kündigung, nach dem Verbrennen von drei Europaletten bei einem Osterfeuer
  Aktuelles, 01.11.2023
• Entschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers
  Aktuelles, 27.10.2023
• Nicht medikamentöse Therapie bei der Behandlung einer Schizophrenie ist grob fehlerhaft!
  Aktuelles, 16.10.2023
• Vergütungszahlung während einer Quarantäne wegen einer symptomlosen Infektion mit dem Coronavirus
  Aktuelles, 06.10.2023
• Zum Referenzzeitraum bei saisonal stark schwankender variabler Vergütung
  Aktuelles, 05.10.2023
• Kein Anspruch aus AGG wegen Rechtsmissbrauchs
  Aktuelles, 05.10.2023
• Eine Gleichstellungsbeauftragte darf (ausschließlich) eine Frau sein!
  Aktuelles, 04.10.2023
• Arbeitnehmer müssen die Leasingraten eines Dienstrad-Leasings im Krankengeldbezug selbst zahlen
  Aktuelles, 30.09.2023
• Wirksame außerordentliche und fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
  Aktuelles, 28.09.2023
• Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
  Aktuelles, 12.09.2023
• Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 11.09.2023
• Kann ein Verpflegungszuschuss in einen auf die Vergütung des Arbeitnehmers bezogenen Sachgruppenvergleich einbezogen werden?
  Frage des Tages, 09.09.2023
• Worauf stützt sich der Anspruch auf gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit von Männern und Frauen?
  Frage des Tages, 07.09.2023
• Personenbedingte bzw. krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
  Aktuelles, 31.08.2023
• Kann eine Vereinbarung über Homeoffice gekündigt werden?
  Frage des Tages, 21.08.2023
• Zu einer Vereinbarung, nach der sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu beteiligen hat, soweit er die Fortbildung nicht beendet
  Aktuelles, 18.08.2023
• Zur sog. Fortsetzungserkrankung
  Aktuelles, 17.08.2023
• Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot wegen Verstoßes gegen das Datenschutzrecht u.a.
  Aktuelles, 15.08.2023
• Schwimmen im Rhein während der Firmenfeier ist wegen der potenziellen Eigen- und Fremdgefährdung eine Pflichtverletzung
  Aktuelles, 05.08.2023
• Wie hoch ist der Anspruch auf Schadensersatz, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer rechtswidrig ein auch zur privaten Nutzung überlassenes Elektrofahrzeug vorenthält?
  Frage des Tages, 02.08.2023
• Zur Höhe einer Sonderzahlung
  Aktuelles, 02.08.2023
• Ist eine Abmahnung auch im sog. Kleinbetrieb erforderlich?
  Frage des Tages, 01.08.2023
• Unklare Formulierung eines „Weihnachtsgeldes“
  Aktuelles, 01.08.2023
• Unwirksame sachgrundlose Befristung
  Aktuelles, 29.07.2023
• Verfall von Urlaubsansprüchen
  Aktuelles, 28.07.2023
• Zur Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 26.07.2023
• Fristlose Kündigung wegen des Verdachts einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung (Arbeitszeitbetrug)
  Aktuelles, 25.07.2023
• Massenentlassungsanzeigen gewähren keinen Individualschutz!
  Aktuelles, 22.07.2023
• Was versteht man nach § 616 Satz 1 BGB unter einer „verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit“?
  Frage des Tages, 12.07.2023
• Zum erschütterten Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 12.07.2023
• Entgeltfortzahlung während der Kündigungsfrist
  Aktuelles, 08.07.2023
• YouTube-Video mit Bild des Tores eines Konzentrationslagers mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“
  Aktuelles, 30.06.2023
• Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
  Aktuelles, 29.06.2023
• Bahnfahren ist Arbeitszeit!
  Aktuelles, 16.06.2023
• Was versteht man im Arbeitsrecht unter einer betrieblichen Übung?
  Frage des Tages, 05.06.2023
• Wie sind allgemeine Geschäftsbedingungen nach Einschätzung des Bundesarbeitsgericht auszulegen?
  Frage des Tages, 01.06.2023
• Dürfen Kost und Logis auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden?
  Frage des Tages, 23.05.2023
• Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit vor der Freistellungsphase einer Altersteilzeitregelung
  Aktuelles, 20.05.2023
• Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 19.05.2023
• Zum „dringenden betrieblichen Erfordernis“ bei einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG
  Aktuelles, 11.05.2023
• Kündigung eines Arbeitnehmers im Anschluss an eine sexuelle Belästigung
  Aktuelles, 22.04.2023
• Zum Anspruch auf Annahmeverzugsentgelt (§§ 611a Abs. 2, 615 Satz 1 BGB)
  Aktuelles, 21.04.2023
• Zu den Voraussetzungen für einen Betriebsübergang
  Aktuelles, 20.04.2023
• Entstehen eines Anspruchs auf Entgeltzuschläge aufgrund betrieblicher Übung
  Aktuelles, 17.04.2023
• Worauf kann ein Anspruch auf Schadensersatz wegen nicht gewährter privater Nutzung eines Dienstwagens durch den Arbeitgeber gestützt werden?
  Frage des Tages, 15.04.2023
• Verstößt die die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten gegen § 612a BGB?
  Frage des Tages, 14.04.2023
• Erteilung einer „ordnungsgemäßen“ Abrechnung nach § 108 GewO
  Aktuelles, 10.04.2023
• Sic-non-Fall
  Aktuelles, 08.04.2023
• Zur Darlegungs- und Beweislast bei einem möglichen Verstoß gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz
  Aktuelles, 07.04.2023
• Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
  Aktuelles, 05.04.2023
• Was versteht man unter einem „Kettenbetriebsübergang“?
  Frage des Tages, 30.03.2023
• Haftet der Tankstellenpächter und der Hersteller von Dieselkraftstoffen, wenn 7 Tage nach der Betankung Metallspäne im Kraftstoffsystem gefunden werden und der Motor eines Kfz hierdurch einen erheblichen Schaden erleidet?
  Aktuelles, 22.03.2023
• Diskriminierung eines männlichen Bewerbers
  Aktuelles, 20.03.2023
• Land NRW muss einem Arbeitgeber Corona-Entschädigungen nicht erstatten
  Aktuelles, 17.03.2023
• Streit um Jubiläumszuwendung für 35-jährige Beschäftigungszeit
  Aktuelles, 10.03.2023
• Setzt sich ein Arbeitsverhältnis durch Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Kündigungsfrist fort?
  Frage des Tages, 09.03.2023
• Außerordentliche Kündigung eines Begleithebammenvertrages
  Aktuelles, 06.03.2023

• Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
• Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
• Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
• Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
• Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 12.06.2023)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 11.11.2022)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 18.04.2023)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 11.08.2022)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 29.08.2022)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 25.04.2023)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 10.01.2023)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)

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