Dr. Stefan Müller-Thele
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ETL Rechtsanwälte GmbH
Rechtsanwaltsgesellschaft
Niederlassung Köln
51107 Köln
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- Wirtschaftsrecht
- Gesellschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsstrafrecht
- Arzthaftungsrecht
- "Arbeitszeitkonten: arbeitsrechtliche Grundlagen flexibler Arbeitszeitgestaltung", WPg 2010, 825 ff. (mit Dr. Uwe Schlegel)
- "§ 622 Abs. 2 S. 2 BGB in Kündigungsschutzprozessen", MDR 2008, 537 ff.
- Neue Entwicklungen für anwaltliche Werbung - Aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung im Überblick, MDR 2007, 1291 ff.
- "Neue Wege für anwaltliche Werbung", MDR 2006, 61 ff. "Internet am Arbeitsplatz: Neue BAG-Rechtsprechung", MDR 2006, 428 ff.
- "Arbeitsrechtlich (un-)zulässige Internetnutzung", WPg 2006, 1127 ff.
- Mitarbeit Mergler/Zink, Kommentar zum Sozialgesetzbuch II, 2005
- "Hartz IV - Eine datenschutzrechtliche Risikoanalyse", NJW 2005, 1541
- "Hartz IV - Kontrollmaßnahmen gegen Leistungsmissbrauch", RDV 2005, 257 ff.
- "Anästhesie ist Chefsache", ZWP Zahnarzt Wirtschaft Praxis, 1+2/2004, 32 f.
- "Das datenschutzpolitische Mandat des BfD", RDV 2004, 211
- "Streitwertbeschlüsse im Klageverfahren", MDR 2003, 248 ff.
- Fristlose Kündigung einer Betriebsratsvorsitzenden
Aktuelles, 31.08.2024 - Kein Anspruch auf eine tariflich geregelte Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Aktuelles, 30.08.2024 - Ist das Duschen im Betrieb als vergütungspflichtige Arbeitszeit anzusehen?
Frage des Tages, 29.08.2024 - Beweislast bei einem Befunderhebungsfehler im Zusammenhang mit einem ärztlichen Fehlverhalten
Aktuelles, 28.08.2024 - Einstweilige Verfügung gerichtet auf Beschäftigung eines Arbeitnehmers
Aktuelles, 20.08.2024 - Wann geht die arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer zu?
Frage des Tages, 19.08.2024 - Wirksame personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Aktuelles, 19.08.2024 - Feiertagszuschläge – welcher Arbeitsort ist entscheidend?
Frage des Tages, 13.08.2024 - Allein die Teilnahme am sog. „Potsdamer Treffen“ rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung einer städtischen Bediensteten
Aktuelles, 05.08.2024 - Ist der Arbeitgeber zum Schadensersatz wegen verspätet erfolgter Zielvorgabe verpflichtet?
Frage des Tages, 02.08.2024 - Kann dem stellvertretenden Filialleiter eines Discounters gekündigt werden, weil sich verschimmeltes Obst in der Frischetheke befindet?
Frage des Tages, 31.07.2024 - Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – was bedeutet das für den Arbeitnehmer?
Frage des Tages, 22.07.2024 - Darf der Arbeitgeber mit einer Inflationsausgleichsprämie nach § 3 Nr. 11c EStG auch das Ziel verfolgen, zukünftige Betriebstreue zu belohnen?
Frage des Tages, 16.07.2024 - Kündigung und Annahmeverzug bei unberechtigter teilweiser Arbeitsverweigerung / Direktionsrecht
Aktuelles, 16.07.2024 - Ist § 5 KSchG europarechtswidrig?
Frage des Tages, 06.07.2024 - Zum Anspruch auf Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz
Aktuelles, 03.07.2024 - Zu § 15 Abs. 3b KSchG* (Kündigung eines Arbeitnehmers, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats oder einer Bordvertretung unternimmt)
Aktuelles, 28.06.2024 - Keine Zurückweisung der Kündigung mangels Originalvollmacht wegen Verwirkung
Aktuelles, 27.06.2024 - Zum Verzicht des Arbeitnehmers auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung
Aktuelles, 26.06.2024 - Gibt es unter dem Gesichtspunkt der Gleichbehandlung einen Anspruch auf Zahlung der Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Elternzeit?
Aktuelles, 13.06.2024 - Rückzahlungsklausel in einem Darlehensvertrag, der zur (teilweisen) Finanzierung einer Pilotenausbildung dient
Aktuelles, 11.06.2024 - Zum Zugang einer arbeitgeberseitigen Kündigung
Aktuelles, 06.06.2024 - Zur Bestimmtheit eines Weiterbeschäftigungstitels
Aktuelles, 31.05.2024 - Kündigung wegen des Betriebsübergangs (§ 613a Abs. 4 Satz 1 BGB oder nur anlässlich des Betriebsübergangs (§ 613a Abs. 4 Satz 2 BGB)?
Frage des Tages, 30.05.2024 - Kostet das Tragen einer schwarzen statt einer roten Arbeitshose den Arbeitsplatz?
Frage des Tages, 22.05.2024 - Unwirksamer Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag
Aktuelles, 22.05.2024 - Anspruch auf Schadensersatz wegen Verletzung der Beschäftigungspflicht durch den Arbeitgeber?
Frage des Tages, 13.05.2024 - Die Kündigung einer Professorin wegen wissenschaftlichen Fehlverhaltens ist rechtmäßig!
Aktuelles, 08.05.2024 - Der BGH rügt die Verletzung rechtlichen Gehörs durch Verzicht auf die Einholung eines Sachverständigengutachtens
Aktuelles, 29.04.2024 - Zum Widerrufsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB und zur Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB
Aktuelles, 11.04.2024 - Entzug der Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
Aktuelles, 12.03.2024 - Wirksame ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb unter Berücksichtigung des Maßregelungsverbots nach § 612a BGB
Aktuelles, 11.03.2024 - Fristlose Kündigung für einen randalierenden Busfahrer
Aktuelles, 24.02.2024 - Wird während Kurzarbeit „null“ ein Anspruch auf Erholungsurlaub erworben?
Frage des Tages, 17.02.2024 - Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage / § 613a Abs. 4 BGB
Aktuelles, 16.02.2024 - Kann der Fremdgeschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein?
Frage des Tages, 19.01.2024 - Zum Beweiswert einer ärztlichen Dokumentation
Aktuelles, 19.01.2024 - Sperrfrist bei § 630a Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BGB? / Einwilligung des Patienten bei einer Operationserweiterung
Frage des Tages, 17.01.2024 - Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Aktuelles, 28.12.2023 - Änderung der Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige?
Frage des Tages, 18.12.2023 - Muss der Arbeitnehmer eine per SMS mitgeteilte Weisung des Arbeitgebers, die ihn während seiner Freizeit erreicht, zur Kenntnis nehmen?
Frage des Tages, 18.12.2023 - Die unterschiedliche Höhe einer Inflationsausgleichsprämie kann zu einer Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes führen
Aktuelles, 11.12.2023 - Zur unterschiedlichen Anhebung der Vergütung nach durch den Vorgesetzen eines Arbeitnehmers festgelegten Kriterien
Aktuelles, 09.12.2023 - Rückzahlung von Studienkosten bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers
Aktuelles, 04.12.2023 - Erfolgreicher Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach §§ 9, 10 KSchG wegen leichtfertig unrichtigen Prozessvortrags des Arbeitnehmers
Aktuelles, 01.12.2023 - Auflösungsantrag nach §§ 9, 10 KSchG nachdem sich der Arbeitnehmer geweigert hatte, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben
Aktuelles, 30.11.2023 - Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Aktuelles, 13.11.2023 - Anspruch auf eine kostenlose erste Kopie der Behandlungsunterlagen eines (Zahn-)Arztes
Aktuelles, 11.11.2023 - Eine Internet-Recherche des Patienten ersetzt nicht die ärztliche Aufklärungspflicht
Aktuelles, 10.11.2023 - Arbeit auf Abruf und Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
Aktuelles, 04.11.2023 - Unwirksamkeit einer Kündigung, nach dem Verbrennen von drei Europaletten bei einem Osterfeuer
Aktuelles, 01.11.2023 - Entschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers
Aktuelles, 27.10.2023 - Rein medikamentöse Behandlung einer Schizophrenie ist grob fehlerhaft
Aktuelles, 16.10.2023 - Vergütungszahlung während einer Quarantäne wegen einer symptomlosen Infektion mit dem Coronavirus
Aktuelles, 06.10.2023 - Zum Referenzzeitraum bei saisonal stark schwankender variabler Vergütung
Aktuelles, 05.10.2023 - Kein Anspruch aus AGG wegen Rechtsmissbrauchs
Aktuelles, 05.10.2023 - Eine Gleichstellungsbeauftragte darf (ausschließlich) eine Frau sein!
Aktuelles, 04.10.2023 - Arbeitnehmer müssen die Leasingraten eines Dienstrad-Leasings im Krankengeldbezug selbst zahlen
Aktuelles, 30.09.2023 - Wirksame außerordentliche und fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
Aktuelles, 28.09.2023 - Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
Aktuelles, 12.09.2023 - Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Aktuelles, 11.09.2023
- Störung des Betriebsfriedens (Letzte Aktualisierung: 22.04.2024)
- Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
- Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
- Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
- Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
- Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
- Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
- Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
- Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
- Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
- Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
- Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
- Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
- Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
- Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
- Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
- Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 10.07.2024)
- Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
- Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 11.11.2022)
- Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
- AGG (Letzte Aktualisierung: 18.04.2023)
- Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
- Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
- Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
- Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
- WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
- Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
- Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
- Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
- Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 24.04.2024)
- Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
- Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
- Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
- Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 11.08.2022)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
- Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
- Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
- TzBfG (Letzte Aktualisierung: 29.08.2022)
- Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
- Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
- ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
- Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
- Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
- Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 10.07.2024)
- MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
- Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
- SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
- Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
- Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
- Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
- Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
- Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
- Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
- BEEG (Letzte Aktualisierung: 25.04.2023)
- Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
- Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
- Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 10.01.2023)
- Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
- Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
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