• Ist der Arbeitgeber berechtigt, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen?
  Frage des Tages, 25.06.2022
• Keine Vergütung wegen Annahmeverzugs bei fehlendem Leistungswillen des Arbeitnehmers (zu § 297 BGB)
  Aktuelles, 14.06.2022
• Verlängerung der Befristungsdauer nach WissZeitVG wegen Betreuung eines Kindes
  Aktuelles, 04.06.2022
• Wann muss ein weiteres Sachverständigengutachten eingeholt werden?
  Frage des Tages, 01.06.2022
• Unwirksame Vereinbarung über eine Vertragsstrafe in einem Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 01.06.2022
• „Angemessene Vergütung“ im Sinne von § 9 Abs. 1 Nr. 3 Halbsatz 2 AÜG
  Aktuelles, 31.05.2022
• Kann aus der einvernehmlichen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses (auch) auf die Aufhebung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots geschlossen werden?
  Frage des Tages, 30.05.2022
• Unwirksame Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung
  Aktuelles, 26.05.2022
• Zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
  Aktuelles, 25.05.2022
• Besteht eine Zahlungspflicht des Kunden bei coronabedingter Schließung eines Fitnessstudios?
  Aktuelles, 24.05.2022
• Ist § 74 Abs. 1 Halbs. 2 HGB eine Wirksamkeitsvoraussetzung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot?
  Frage des Tages, 23.05.2022
• Führt eine Abrede, die über die Vorgaben des § 74c Abs. 1 Satz 1 HGB zur Anrechnung anderweitigen Verdienstes hinausgeht, zur Unverbindlichkeit des Wettbewerbsverbots?
  Frage des Tages, 21.05.2022
• EuGH entscheidet zu sog. „Pre-pack“-Verfahren
  Aktuelles, 18.05.2022
• Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit einem Scan der Unterschrift!
  Aktuelles, 16.05.2022
• Kann das Recht, sich auf den Bestand eines Arbeitsverhältnisses zu berufen, auch für kraft gesetzlicher Fiktion zustande gekommene Arbeitsverhältnisses verwirken?
  Frage des Tages, 14.05.2022
• ETL Rechtsanwälte gewinnen in Erfurt
  Unsere Erfolge, 11.05.2022
• Wenn Gesunde sich krankschreiben lassen, droht die Kündigung
  Aktuelles, 06.05.2022
• Erfolgreiche Anfechtung eines Aufhebungsvertrages
  Aktuelles, 29.04.2022
• Kündigungen von Kurierfahrern wegen Teilnahme an „wildem“ Streik wirksam
  Aktuelles, 28.04.2022
• Zur Bemessung des Schmerzensgeldes in einer Arzthaftungssache
  Aktuelles, 25.04.2022
• Welche Rechtsnatur besitzt ein Widereingliederungsverhältnis nach § 74 SGB V?
  Frage des Tages, 23.04.2022
• Wirksame fristlose Kündigung eines Betriebsrats bei der Robert Bosch GmbH wegen Verstoßes gegen Datenschutzrecht
  Aktuelles, 23.04.2022
• Gefälschter Impfausweis kann fristlose Kündigung rechtfertigen
  Aktuelles, 22.04.2022
• Kann einem Arbeitnehmer wegen Teilnahme an einem „wilden“ Streik gekündigt werden?
  Frage des Tages, 22.04.2022
• Kündigungserklärungsfrist (§ 626 Abs. 2 BGB) und Mutterschutz bzw. Elternzeit
  Aktuelles, 20.04.2022
• Zugangsnachweis bei einem Kündigungsschreiben durch Einwurf-Einschreiben?
  Frage des Tages, 14.04.2022
• Ungeimpfte haben keinen Anspruch auf Beschäftigung in einem Seniorenheim
  Aktuelles, 13.04.2022
• Wann beginnt die Frist des § 626 Abs. 2 BGB bei Compliance-Untersuchungen?
  Frage des Tages, 13.04.2022
• Wie ist der Gegenstandswert bei mehreren Kündigungen zu berechnen?
  Frage des Tages, 09.04.2022
• Wie ist die Kleinbetriebsklausel (§ 23 KSchG) bei einem im Aufbau befindlichen Betrieb zu betrachten?
  Frage des Tages, 07.04.2022
• Fehlerhaftes bEM wegen nicht ausreichender Beachtung des Datenschutzes
  Aktuelles, 04.04.2022
• Arzthaftung wegen eines Fehlers bei der Geburt eines Kindes (unterlassene Vakuumextraktion)
  Aktuelles, 02.04.2022
• Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Medikamentenmissbrauchs
  Aktuelles, 28.03.2022
• Eigenmächtige Urlaubsnahme (Selbstbeurlaubung) als Grund für eine fristlose Kündigung
  Aktuelles, 26.03.2022
• Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls
  Aktuelles, 25.03.2022
• Was gilt, wenn der Arbeitgeber bezweifelt, dass eine durch eine im EU-Ausland ansässigen Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung missbräuchlich oder betrügerisch ausgestellt worden ist?
  Frage des Tages, 19.03.2022
• Zu den Anforderungen einer Berufungsbegründung im Rahmen eines Arzt- bzw. Zahnarzthaftungsprozesses
  Aktuelles, 16.03.2022
• Kann der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis kündigen, wenn der Arbeitnehmer im Rahmen der 3G-Regel seinen Nachweispflichten nicht nachkommt?
  Frage des Tages, 14.03.2022
• Wird der dem Arbeitnehmer zustehende Erholungsurlaub nach Stunden oder anhand eines Tagesprinzips berechnet?
  Frage des Tages, 12.03.2022
• Kündigung einer Musicaldarstellerin wegen fehlender Corona-Schutzimpfung („2G-Modell“)
  Aktuelles, 11.03.2022
• Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers bei schwankenden Arbeitszeiten?
  Frage des Tages, 10.03.2022
• Besteht für Zeiten des unbezahlten Sonderurlaubs ein gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Erholungsurlaub?
  Frage des Tages, 07.03.2022
• Variable Vergütungsbestandteile sind beim Urlaubsentgelt zu beachten!
  Frage des Tages, 05.03.2022
• Ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen Coronatest zur Verfügung zu stellen, damit dieser im Rahmen der 3G-Regel seiner Testpflicht nachkommen kann?
  Frage des Tages, 04.03.2022
• Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gegenüber eine Abmahnung aussprechen, wenn der Arbeitnehmer seiner Nachweispflicht nach der 3G-Regel nicht nachkommt?
  Frage des Tages, 03.03.2022
• Was gilt, wenn der Arbeitnehmer im Rahmen der 3G-Regel den geforderten Nachweis nicht vorlegt?
  Frage des Tages, 02.03.2022
• Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten
  Aktuelles, 26.02.2022
• Ist die Entscheidungsfreiheit eines Arbeitnehmers verletzt, wenn der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag nur zur sofortigen Annahme unterbreitet hat und der Arbeitnehmer deswegen sofort entscheiden musste?
  Frage des Tages, 25.02.2022
• ETL Rechtsanwälte gewinnen vor dem LG Aurich
  Unsere Erfolge, 25.02.2022
• ETL Rechtsanwälte gewinnen Revision beim BAG!
  Unsere Erfolge, 22.02.2022
• Kein Anspruch des Arbeitgebers auf Rückzahlung einer Abfindung
  Aktuelles, 21.02.2022
• Zählt die vom Arbeitgeber veranlasste Fortbildung als Arbeitszeit?
  Frage des Tages, 21.02.2022
• Liegt schon dann ein ärztlicher Behandlungsfehler vor, wenn bei der Behandlung ein sog. „Goldstandard“ unterschritten wurde?
  Frage des Tages, 17.02.2022
• 60 rechtliche Fragen und Antworten zur Impfung gegen das Coronavirus/Covid-19
  Aktuelles, 16.02.2022
• bEM ohne Ende!
  Aktuelles, 09.02.2022
• Klage gegen das Erzbistum Köln vor dem Arbeitsgericht Köln ist erfolgreich
  Aktuelles, 28.01.2022
• Haben Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn?
  Frage des Tages, 28.01.2022
• Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Vorgesetzten
  Aktuelles, 22.01.2022
• Zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Hauswirtschafterin durch nur einen Ehepartner
  Aktuelles, 21.01.2022
• Kein verringertes Urlaubsentgelt wegen vorangegangener, krankheitsbedingter Entgeltkürzung
  Aktuelles, 05.01.2022
• Zur Frage der Anwendbarkeit von § 616 BGB bei der Wahrnehmung eines politischen Mandats durch einen Arbeitnehmer
  Aktuelles, 04.01.2022

• Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
• Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
• Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
• Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
• Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 28.10.2020)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 01.10.2020)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 22.05.2020)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 15.01.2020)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)

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