• Zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Hauswirtschafterin durch nur einen Ehepartner
  Aktuelles, 21.01.2022
• Kein verringertes Urlaubsentgelt wegen vorangegangener, krankheitsbedingter Entgeltkürzung
  Aktuelles, 05.01.2022
• Zur Frage der Anwendbarkeit von § 616 BGB bei der Wahrnehmung eines politischen Mandats durch einen Arbeitnehmer
  Aktuelles, 04.01.2022
• Keine AGB-Klauselkontrolle bei einer Patienteninformation
  Aktuelles, 03.01.2022
• Droht dem Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung, wenn er einen Impfpass fälscht?
  Frage des Tages, 28.12.2021
• Unter welchen Voraussetzungen ist die Befristung von Arbeitsverträgen zwischen Studierenden und einer Hochschule rechtlich zulässig?
  Frage des Tages, 24.12.2021
• Verspäteter Antrag nach § 9a TzBfG
  Aktuelles, 23.12.2021
• Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 18.12.2021
• 55 arbeitsrechtliche Fragen und Antworten zum Coronavirus/Covid-19
  Aktuelles, 15.12.2021
• Ist die antiinfektiösen Therapie (AIT) im Rahmen der systematischen Parodontitisbehandlung eine delegationsfähige zahnmedizinische Leistung?
  Frage des Tages, 15.12.2021
• Computerfax mit eingescannter Unterschrift wahrt die Schriftform nach § 130 Nr. 6 ZPO
  Aktuelles, 15.12.2021
• Beendigung einer Vereinbarung über Telearbeit durch Teilkündigung
  Aktuelles, 14.12.2021
• Zum Anspruch des Arbeitnehmers auf eine vertragsgemäße Beschäftigung durch den Arbeitgeber
  Aktuelles, 11.12.2021
• Anspruch auf Urlaubsabgeltung kann einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist unterfallen
  Aktuelles, 10.12.2021
• Kürzung des Urlaubsanspruchs bei pandemiebedingter Kurzarbeit Null
  Aktuelles, 09.12.2021
• Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes, § 615 Satz 2 BGB („Rückverleih“)
  Aktuelles, 07.12.2021
• Kann der Arbeitgeber infolge einer Rückzahlungsklausel eine Sonderzahlung in Bezug auf die Corona-Pandemie zurückfordern?
  Frage des Tages, 02.12.2021
• Kann Kurzarbeit auf der Grundlage eines vorformulierten Arbeitsvertrages eingeführt werden?
  Frage des Tages, 01.12.2021
• Außergerichtlicher Tatsachenvergleich kann Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht ausschließen
  Aktuelles, 29.11.2021
• Zur Behandlung von sog. Minusstunden im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
  Aktuelles, 24.11.2021
• Kann ein Arbeitsvertrag mittels elektronischer Signatur wirksam befristet werden?
  Frage des Tages, 19.11.2021
• Können Sondervergütungen im Sinne von § 4a EFZG Grund für eine personenbedingte bzw. krankheitsbedingte Kündigung sein?
  Frage des Tages, 16.11.2021
• Fahrradlieferanten haben Anspruch auf durch den Arbeitgeber bezahlte Arbeitsmittel
  Aktuelles, 15.11.2021
• Wann beginnt die Jahresfrist beim Verzicht auf ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot (§ 75a HGB)?
  Frage des Tages, 15.11.2021
• Zur (möglichen) Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten mit Blick auf Überstundenzuschläge
  Aktuelles, 10.11.2021
• Unwirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund elektronischer Signatur
  Aktuelles, 01.11.2021
• Sind krankheitsbedingte Kündigungen im Zusammenhang mit einer Massenentlassung bzw. Massenentlassungsanzeige zu berücksichtigen?
  Frage des Tages, 01.11.2021
• Zusammentreffen von Erholungsurlaub und COVID-19-Quarantäne – was geht vor?
  Frage des Tages, 30.10.2021
• Zuvorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG bei Übernahme eines Leiharbeitnehmers
  Aktuelles, 23.10.2021
• Wegezeiten, die durch eine Zusammenhangstätigkeit ausgelöst werden, sind zu vergüten!
  Aktuelles, 21.10.2021
• Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen des Geschlechts im Zusammenhang mit einer Befristungsabrede
  Frage des Tages, 19.10.2021
• Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Urlaubsgutschrift, wenn er sich während des Urlaubs um sein erkranktes Kind kümmern muss?
  Frage des Tages, 15.10.2021
• Kein Betriebsrisiko, wenn der Arbeitgeber pandemiebedingt bzw. wegen Lockdowns keine Arbeit hat!
  Aktuelles, 13.10.2021
• Unwirksame Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung
  Aktuelles, 06.10.2021
• Ist eine arbeitgeberseitige Kündigung, die wegen einer durch den Arbeitnehmer erfolgten Ablehnung von Kurzarbeit erfolgt, unwirksam?
  Frage des Tages, 06.10.2021
• Wirksame arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der Wartezeit
  Aktuelles, 25.09.2021
• Können Äußerungen im WhatsApp-Chat eine arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses begründen?
  Aktuelles, 23.09.2021
• Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 18.09.2021
• Unwirksame Befristung wegen diskriminierenden Verhaltens des Arbeitgebers
  Aktuelles, 17.09.2021
• Die Kündigung eines Arbeitgebers ist eine Maßnahme nach § 612a BGB!
  Aktuelles, 07.09.2021
• Liegt ein grober Behandlungsfehler vor, wenn eine Pflegkraft entgegen einer bestehenden Regelung ein ohne ärztliche Anweisung geschriebenes EKG nicht unverzüglich zur Patientenakte bringt?
  Frage des Tages, 20.08.2021
• Neues von der Verdachtskündigung
  Aktuelles, 20.08.2021
• Zum Verhältnis zwischen § 3 Satz 2 ArbZG und § 21a Abs. 1 Satz 1 ArbZG
  Aktuelles, 09.08.2021
• Zur Gewährung von Urlaub durch Anrechnung bzw. Verrechnung arbeitsfreier Zeiten
  Aktuelles, 04.08.2021
• GmbH-Geschäftsführer sind in aller Regel keine Arbeitnehmer, die im Zusammenhang mit § 23 KSchG zu berücksichtigen wären
  Aktuelles, 24.07.2021
• Hat der Arbeitnehmer auch dann einen Vergütungsanspruch, wenn der Arbeitgeber ihn aufgrund einer Überschwemmung nicht beschäftigen kann?
  Frage des Tages, 15.07.2021
• Fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung
  Aktuelles, 12.07.2021
• Die Arbeit mit veralteter Software birgt für den zur Dokumentation verpflichteten Arzt Haftungsrisiken!
  Aktuelles, 07.07.2021
• Kann die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Erklärung mittels beA geschehen?
  Frage des Tages, 01.07.2021
• Haben Fahrradkuriere gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf ein Fahrrad und ein Mobiltelefon?
  Frage des Tages, 30.06.2021
• Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Pflegekraft / Schutzumfang von § 17 MuSchG
  Aktuelles, 16.06.2021
• Schützt § 17 MuSchG vor der Befristung eines Arbeitsverhältnisses?
  Frage des Tages, 12.06.2021
• Dürfen in einer Vier-Tage-Woche 40 Stunden gearbeitet werden?
  Frage des Tages, 11.06.2021
• Mehr Betriebsrente für die Teilzeitkraft
  Aktuelles, 04.06.2021
• Mehr Betriebsrente für die Teilzeitkraft
  Aktuelles, 03.06.2021
• Küssen einer Arbeitskollegin gegen deren Willen als Grund für eine fristlose Kündigung
  Aktuelles, 02.06.2021
• Beleidigung eines Vorgesetzten als Kündigungsgrund
  Aktuelles, 24.05.2021
• Zur Ermittlung des medizinischen Standards in einem Arzthaftungsprozess ohne Sachverständigengutachten
  Aktuelles, 19.05.2021
• Ausschluss von § 627 Abs. 1 BGB durch allgemeine Geschäftsbedingungen?
  Frage des Tages, 17.05.2021
• Arzthaftung wegen Aufklärungsmangel bei chirotherapeutischer Behandlung
  Aktuelles, 15.05.2021
• Formularmäßige Regelung über die Urlaubsabgeltung in einem Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 14.05.2021

• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 28.10.2020)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 01.10.2020)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 31.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 22.05.2020)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 25.02.2020)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 15.01.2020)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• BetrVG (Letzte Aktualisierung: 27.12.2021)
• Kündigungsgrund (Letzte Aktualisierung: 03.01.2020)
• KSchG (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Erklärung mit Nichtwissen (§ 138 Abs. 4 ZPO) (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Alemo-Herron (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Kleinbetrieb (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Änderungskündigung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)
• Abfindung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)
• Abmahnung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)

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