Podcast: Die fristlose Kündigung – Fluch oder Segen?
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Im Einzelnen:
1. Die fristlose Kündigung ist die GANZ GROßE Ausnahme!!
2. Finanziell riskant (ggf. u. a. Pflicht zur Entgeltzahlung ohne Arbeit)
3. Zentrale Voraussetzung: der wichtige Grund (§ 626 Abs. 1 BGB)
4. Achtung: kurze zwei-Wochen-Frist (§ 626 Abs. 2 BGB)
5. Praxistipp 1: In der Regel ist die fristlose Kündigung keine gute Idee, erst Recht in der Probezeit “ wenn überhaupt, nur nach Beratung
6. Praxistipp 2: Die fristlose Kündigung als „taktisches Mittel“