• Wegezeiten, die durch eine Zusammenhangstätigkeit ausgelöst werden, sind zu vergüten!
  Aktuelles, 21.10.2021
• Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen des Geschlechts im Zusammenhang mit einer Befristungsabrede
  Frage des Tages, 19.10.2021
• Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Urlaubsgutschrift, wenn er sich während des Urlaubs um sein erkranktes Kind kümmern muss?
  Frage des Tages, 15.10.2021
• Kein Betriebsrisiko, wenn der Arbeitgeber pandemiebedingt bzw. wegen Lockdowns keine Arbeit hat!
  Aktuelles, 13.10.2021
• Unwirksame Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung
  Aktuelles, 06.10.2021
• Ist eine arbeitgeberseitige Kündigung, die wegen einer durch den Arbeitnehmer erfolgten Ablehnung von Kurzarbeit erfolgt, unwirksam?
  Frage des Tages, 06.10.2021
• Wirksame arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der Wartezeit
  Aktuelles, 25.09.2021
• Können Äußerungen im WhatsApp-Chat eine arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses begründen?
  Aktuelles, 23.09.2021
• Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 18.09.2021
• Unwirksame Befristung wegen diskriminierenden Verhaltens des Arbeitgebers
  Aktuelles, 17.09.2021
• Die Kündigung eines Arbeitgebers ist eine Maßnahme nach § 612a BGB!
  Aktuelles, 07.09.2021
• Liegt ein grober Behandlungsfehler vor, wenn eine Pflegkraft entgegen einer bestehenden Regelung ein ohne ärztliche Anweisung geschriebenes EKG nicht unverzüglich zur Patientenakte bringt?
  Frage des Tages, 20.08.2021
• Neues von der Verdachtskündigung
  Aktuelles, 20.08.2021
• 45 arbeitsrechtliche Fragen und Antworten zum Coronavirus
  Aktuelles, 13.08.2021
• Zum Verhältnis zwischen § 3 Satz 2 ArbZG und § 21a Abs. 1 Satz 1 ArbZG
  Aktuelles, 09.08.2021
• Zur Gewährung von Urlaub durch Anrechnung bzw. Verrechnung arbeitsfreier Zeiten
  Aktuelles, 04.08.2021
• GmbH-Geschäftsführer sind in aller Regel keine Arbeitnehmer, die im Zusammenhang mit § 23 KSchG zu berücksichtigen wären
  Aktuelles, 24.07.2021
• Hat der Arbeitnehmer auch dann einen Vergütungsanspruch, wenn der Arbeitgeber ihn aufgrund einer Überschwemmung nicht beschäftigen kann?
  Frage des Tages, 15.07.2021
• Fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung
  Aktuelles, 12.07.2021
• Die Arbeit mit veralteter Software birgt für den zur Dokumentation verpflichteten Arzt Haftungsrisiken!
  Aktuelles, 07.07.2021
• Kann die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Erklärung mittels beA geschehen?
  Frage des Tages, 01.07.2021
• Haben Fahrradkuriere gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf ein Fahrrad und ein Mobiltelefon?
  Frage des Tages, 30.06.2021
• Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Pflegekraft / Schutzumfang von § 17 MuSchG
  Aktuelles, 16.06.2021
• Schützt § 17 MuSchG vor der Befristung eines Arbeitsverhältnisses?
  Frage des Tages, 12.06.2021
• Dürfen in einer Vier-Tage-Woche 40 Stunden gearbeitet werden?
  Frage des Tages, 11.06.2021
• Mehr Betriebsrente für die Teilzeitkraft
  Aktuelles, 04.06.2021
• Mehr Betriebsrente für die Teilzeitkraft
  Aktuelles, 03.06.2021
• Küssen einer Arbeitskollegin gegen deren Willen als Grund für eine fristlose Kündigung
  Aktuelles, 02.06.2021
• Beleidigung eines Vorgesetzten als Kündigungsgrund
  Aktuelles, 24.05.2021
• Zur Ermittlung des medizinischen Standards in einem Arzthaftungsprozess ohne Sachverständigengutachten
  Aktuelles, 19.05.2021
• Ausschluss von § 627 Abs. 1 BGB durch allgemeine Geschäftsbedingungen?
  Frage des Tages, 17.05.2021
• Arzthaftung wegen Aufklärungsmangel bei chirotherapeutischer Behandlung
  Aktuelles, 15.05.2021
• Formularmäßige Regelung über die Urlaubsabgeltung in einem Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 14.05.2021
• Zu den Rechtswirkungen einer Prozessbeschäftigung
  Aktuelles, 12.05.2021
• LAG Niedersachsen ändert Urteil des ArbG Emden zur Darlegungslast im Überstundenprozess ab
  Aktuelles, 11.05.2021
• Besteht ein Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers (= Minijobber) nach coronabedingter, behördlich angeordneter Schließung einer Verkaufsstelle des Fachhandels?
  Frage des Tages, 08.05.2021
• „Corona-Anhuster“ kann fristlose Kündigung rechtfertigen
  Aktuelles, 29.04.2021
• Zum Umfang des Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung einer „Datenkopie“ nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO
  Aktuelles, 28.04.2021
• 50 Fragen und Antworten zum Kurzarbeitergeld (KuG/Kug)
  Aktuelles, 22.04.2021
• Geldbuße wegen Nichtzahlung des gesetzlichen Mindestlohns
  Aktuelles, 21.04.2021
• 30 Fragen und Antworten zur Testpflicht in Unternehmen und Betrieben
  Aktuelles, 20.04.2021
• Nichtige Verfallklausel in einem vorformulierten Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 15.04.2021
• Zum (rechtzeitigen) Nachschieben eines Kündigungsgrundes im Falle einer außerordentlichen und fristlosen Kündigung
  Aktuelles, 15.04.2021
• 33 Fragen und Antworten zum Homeoffice
  Aktuelles, 09.04.2021
• Unwirksamkeit der befristeten Erhöhung der Wochenarbeitszeit einer Kirchenmusikerin
  Aktuelles, 08.04.2021
• Zum Beginn der Verjährung bei einem ärztlichen Behandlungsfehler
  Aktuelles, 19.02.2021
• Vermutete Diskriminierung wegen des Geschlechts bei einem Entgelt, das unterhalb nach §§ 10 ff. EntgTranspG mitgeteilte Vergleichsentgelt (Median-Entgelt) liegt
  Aktuelles, 08.02.2021
• Kein Anspruch auf Arbeitsentgelt im Falle einer Scheingeschäfts (§ 117 Abs. 1 BGB)
  Aktuelles, 05.02.2021
• ETL Rechtsanwälte gewinnen Prozess auch vor dem OLG Köln
  Unsere Erfolge, 18.01.2021
• Keine Kurzarbeit ohne wirksame Vereinbarung!
  Aktuelles, 22.12.2020
• Muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Kosten für die Betankung des Dienstfahrzeugs, das auch zur privaten Nutzung überlassen worden war, erstatten?
  Frage des Tages, 18.12.2020
• Auslegung eines Prozessvergleichs, der den Arbeitgeber zur ordnungsgemäßen Abrechnung des Arbeitsverhältnisses verpflichtet
  Aktuelles, 18.12.2020
• Zur Höhe des Nachtarbeitszuschlages (§ 6 Abs. 5 ArbZG)
  Aktuelles, 16.12.2020
• Pflicht des Arbeitgebers zur Messung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten sowie deren Kontrolle (§§ 241 Abs. 2, 242, 618 Abs. 1 BGB)
  Aktuelles, 10.12.2020
• Welche Kündigungsfrist gilt bei der Kündigung eines Anstellungsvertrages mit einem GmbH-Fremdgeschäftsführer?
  Frage des Tages, 12.11.2020
• Anspruch auf Provisionszahlungen während entschuldigter Abwesenheit des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 29.10.2020
• Zum Anspruch des Arbeitnehmers auf Schadensersatz, wenn der Arbeitgeber pflichtwidrig den Abschluss einer Bonusregelung unterlässt
  Aktuelles, 20.10.2020
• Altersdiskriminierende Stellenanzeige (zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team)
  Aktuelles, 12.10.2020
• Zur sachgrundlose Befristung und zum Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
  Aktuelles, 07.10.2020
• Darf ein Arbeitgeber den Dienstplan einseitig und kurzfristig ändern?
  Frage des Tages, 05.10.2020
• Achtung Risikogebiet!
  Aktuelles, 04.10.2020

• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 28.10.2020)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 01.10.2020)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 31.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 04.10.2021)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 22.05.2020)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 25.02.2020)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 15.01.2020)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)
• ÄArbVtrG (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• BetrVG (Letzte Aktualisierung: 03.01.2020)
• Kündigungsgrund (Letzte Aktualisierung: 03.01.2020)
• KSchG (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Erklärung mit Nichtwissen (§ 138 Abs. 4 ZPO) (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Alemo-Herron (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Kleinbetrieb (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Änderungskündigung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)
• Abfindung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)
• Abmahnung (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)

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