• Das Unterlassen einer arbeitsvertraglich vereinbarten Zielvorgabe kann zur Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers führen
  Aktuelles, 24.10.2024
• Eine vom Arbeitnehmer gegenüber einem Kunden unentgeltlich angebotene Gefälligkeit begründet keine außerordentliche Kündigung
  Aktuelles, 23.10.2024
• Kann einer Praxismitarbeiterin fristlos gekündigt werden, weil sie nachträgliche Veränderungen an der Patientenakte vorgenommen hat?
  Frage der Woche, 11.10.2024
• Die Weigerung, eine rote Arbeitshose zu tragen, kann eine Kündigung begründen
  Aktuelles, 25.09.2024
• Besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Aufwendungsersatz im Homeoffice?
  Frage der Woche, 21.09.2024
• Ist die Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren unwirksam?
  Frage der Woche, 17.09.2024
• Wirksame Kündigung trotz falschen Firmenstempels
  Aktuelles, 17.09.2024
• Zum erschütterten Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 04.09.2024
• Wie geht es weiter, wenn der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert wurde?
  Frage der Woche, 02.09.2024
• Fristlose Kündigung einer Betriebsratsvorsitzenden
  Aktuelles, 31.08.2024
• Kein Anspruch auf eine tariflich geregelte Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
  Aktuelles, 30.08.2024
• Ist das Duschen im Betrieb als vergütungspflichtige Arbeitszeit anzusehen?
  Frage der Woche, 29.08.2024
• Beweislast bei einem Befunderhebungsfehler im Zusammenhang mit einem ärztlichen Fehlverhalten
  Aktuelles, 28.08.2024
• Einstweilige Verfügung gerichtet auf Beschäftigung eines Arbeitnehmers
  Aktuelles, 20.08.2024
• Wann geht die arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer zu?
  Frage der Woche, 19.08.2024
• Wirksame personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
  Aktuelles, 19.08.2024
• Feiertagszuschläge – welcher Arbeitsort ist entscheidend?
  Frage der Woche, 13.08.2024
• Allein die Teilnahme am sog. „Potsdamer Treffen“ rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung einer städtischen Bediensteten
  Aktuelles, 05.08.2024
• Ist der Arbeitgeber zum Schadensersatz wegen verspätet erfolgter Zielvorgabe verpflichtet?
  Frage der Woche, 02.08.2024
• Kann dem stellvertretenden Filialleiter eines Discounters gekündigt werden, weil sich verschimmeltes Obst in der Frischetheke befindet?
  Frage der Woche, 31.07.2024
• Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – was bedeutet das für den Arbeitnehmer?
  Frage der Woche, 22.07.2024
• Darf der Arbeitgeber mit einer Inflationsausgleichsprämie nach § 3 Nr. 11c EStG auch das Ziel verfolgen, zukünftige Betriebstreue zu belohnen?
  Frage der Woche, 16.07.2024
• Kündigung und Annahmeverzug bei unberechtigter teilweiser Arbeitsverweigerung / Direktionsrecht
  Aktuelles, 16.07.2024
• Ist § 5 KSchG europarechtswidrig?
  Frage der Woche, 06.07.2024
• Zum Anspruch auf Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz
  Aktuelles, 03.07.2024
• Zu § 15 Abs. 3b KSchG* (Kündigung eines Arbeitnehmers, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats oder einer Bordvertretung unternimmt)
  Aktuelles, 28.06.2024
• Keine Zurückweisung der Kündigung mangels Originalvollmacht wegen Verwirkung
  Aktuelles, 27.06.2024
• Zum Verzicht des Arbeitnehmers auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung
  Aktuelles, 26.06.2024
• Gibt es unter dem Gesichtspunkt der Gleichbehandlung einen Anspruch auf Zahlung der Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Elternzeit?
  Aktuelles, 13.06.2024
• Rückzahlungsklausel in einem Darlehensvertrag, der zur (teilweisen) Finanzierung einer Pilotenausbildung dient
  Aktuelles, 11.06.2024
• Zum Zugang einer arbeitgeberseitigen Kündigung
  Aktuelles, 06.06.2024
• Zur Bestimmtheit eines Weiterbeschäftigungstitels
  Aktuelles, 31.05.2024
• Kündigung wegen des Betriebsübergangs (§ 613a Abs. 4 Satz 1 BGB oder nur anlässlich des Betriebsübergangs (§ 613a Abs. 4 Satz 2 BGB)?
  Frage der Woche, 30.05.2024
• Kostet das Tragen einer schwarzen statt einer roten Arbeitshose den Arbeitsplatz?
  Frage der Woche, 22.05.2024
• Unwirksamer Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag
  Aktuelles, 22.05.2024
• Anspruch auf Schadensersatz wegen Verletzung der Beschäftigungspflicht durch den Arbeitgeber?
  Frage der Woche, 13.05.2024
• Die Kündigung einer Professorin wegen wissenschaftlichen Fehlverhaltens ist rechtmäßig!
  Aktuelles, 08.05.2024
• Der BGH rügt die Verletzung rechtlichen Gehörs durch Verzicht auf die Einholung eines Sachverständigengutachtens
  Aktuelles, 29.04.2024
• Zum Widerrufsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB und zur Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB
  Aktuelles, 11.04.2024
• Entzug der Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
  Aktuelles, 12.03.2024
• Wirksame ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb unter Berücksichtigung des Maßregelungsverbots nach § 612a BGB
  Aktuelles, 11.03.2024
• Fristlose Kündigung für einen randalierenden Busfahrer
  Aktuelles, 24.02.2024
• Wird während Kurzarbeit „null“ ein Anspruch auf Erholungsurlaub erworben?
  Frage der Woche, 17.02.2024
• Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage / § 613a Abs. 4 BGB
  Aktuelles, 16.02.2024
• Kann der Fremdgeschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein?
  Frage der Woche, 19.01.2024
• Zum Beweiswert einer ärztlichen Dokumentation
  Aktuelles, 19.01.2024
• Sperrfrist bei § 630a Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BGB? / Einwilligung des Patienten bei einer Operationserweiterung
  Frage der Woche, 17.01.2024
• Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 28.12.2023
• Änderung der Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige?
  Frage der Woche, 18.12.2023
• Muss der Arbeitnehmer eine per SMS mitgeteilte Weisung des Arbeitgebers, die ihn während seiner Freizeit erreicht, zur Kenntnis nehmen?
  Frage der Woche, 18.12.2023
• Die unterschiedliche Höhe einer Inflationsausgleichsprämie kann zu einer Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes führen
  Aktuelles, 11.12.2023
• Zur unterschiedlichen Anhebung der Vergütung nach durch den Vorgesetzen eines Arbeitnehmers festgelegten Kriterien
  Aktuelles, 09.12.2023
• Rückzahlung von Studienkosten bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 04.12.2023
• Erfolgreicher Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach §§ 9, 10 KSchG wegen leichtfertig unrichtigen Prozessvortrags des Arbeitnehmers
  Aktuelles, 01.12.2023
• Auflösungsantrag nach §§ 9, 10 KSchG nachdem sich der Arbeitnehmer geweigert hatte, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben
  Aktuelles, 30.11.2023
• Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 13.11.2023
• Anspruch auf eine kostenlose erste Kopie der Behandlungsunterlagen eines (Zahn-)Arztes
  Aktuelles, 11.11.2023
• Eine Internet-Recherche des Patienten ersetzt nicht die ärztliche Aufklärungspflicht
  Aktuelles, 10.11.2023
• Arbeit auf Abruf und Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
  Aktuelles, 04.11.2023
• Unwirksamkeit einer Kündigung, nach dem Verbrennen von drei Europaletten bei einem Osterfeuer
  Aktuelles, 01.11.2023
• Entschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers
  Aktuelles, 27.10.2023

• Störung des Betriebsfriedens (Letzte Aktualisierung: 22.04.2024)
• Blomeyer/Rolfs/Otto (Letzte Aktualisierung: 13.05.2022)
• Wilder Streik (Letzte Aktualisierung: 28.04.2022)
• Auflösende Bedingung (Arbeitsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 05.04.2022)
• Jaeger (Letzte Aktualisierung: 01.04.2022)
• Medikamentenmissbrauch (Letzte Aktualisierung: 22.03.2022)
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Einheit des Verhinderungsfalls (Letzte Aktualisierung: 11.03.2022)
• Tagesprinzip (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• Geiß/Greiner (Letzte Aktualisierung: 16.02.2022)
• Maskenverweigerung (Letzte Aktualisierung: 07.07.2021)
• Küssen einer Arbeitskollegin (Letzte Aktualisierung: 27.05.2021)
• Wet-Lease (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 18.12.2020)
• Probezeit (Letzte Aktualisierung: 10.12.2020)
• Anzeigepflicht (Krankheit) (Letzte Aktualisierung: 26.11.2020)
• Handelsvertreterausgleichsanspruch (Letzte Aktualisierung: 24.11.2020)
• Betriebliche Übung (Letzte Aktualisierung: 10.07.2024)
• Geschäftschancenlehre (Letzte Aktualisierung: 11.11.2022)
• Sieben-Punkte-Katalog (Letzte Aktualisierung: 09.10.2020)
• Trinkgeld / Toilettengeld (Letzte Aktualisierung: 06.10.2020)
• AGG (Letzte Aktualisierung: 18.04.2023)
• Dienstwagen (verschmutzt/beschädigt) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2020)
• Datenschutzbeauftragter (Kündigungsschutz) (Letzte Aktualisierung: 16.09.2020)
• Befunderhebungsfehler (Arzthaftung) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• Sachverständigenhaftung (§ 839a BGB) (Letzte Aktualisierung: 02.09.2020)
• WissZeitVG (Letzte Aktualisierung: 16.05.2022)
• Betriebsbedingte Kündigung (dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG) (Letzte Aktualisierung: 20.08.2020)
• Beweislast (Arzthaftungsprozess) (Letzte Aktualisierung: 17.08.2020)
• Prokura (Letzte Aktualisierung: 21.10.2021)
• Betriebsbedingte Kündigung (Wegfall des Beschäftigungsbedarfs) (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (Letzte Aktualisierung: 24.04.2024)
• Arbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Landesarbeitsgericht (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Arbeitszeiterfassung (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Wegezeiten (Letzte Aktualisierung: 11.08.2022)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Urlaubsgeld (Letzte Aktualisierung: 16.06.2020)
• Coronavirus (Letzte Aktualisierung: 25.05.2020)
• TzBfG (Letzte Aktualisierung: 29.08.2022)
• Aufklärungspflicht (Außenseitermethode) (Letzte Aktualisierung: 11.05.2020)
• Kind zur Arbeit mitgenommen (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• ArbZG (Letzte Aktualisierung: 16.04.2020)
• Sittenwidrigkeit (Letzte Aktualisierung: 19.05.2022)
• Lemgoer Modell (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Massenentlassung (Letzte Aktualisierung: 10.07.2024)
• MERL (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Dörries Scharmann (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• SchwarzArbG (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Einfühlungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Personenbedingte Kündigung (Letzte Aktualisierung: 15.11.2021)
• Außerordentliche Kündigung (Letzte Aktualisierung: 12.02.2020)
• Zugang / Zugang einer Kündigung (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Koalitionsfreiheit (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• Urlaubsabgeltung (Letzte Aktualisierung: 10.02.2020)
• BEEG (Letzte Aktualisierung: 25.04.2023)
• Verfallklausel (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Krankheit (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Grober Behandlungsfehler (Letzte Aktualisierung: 10.01.2023)
• Anschlussbeschäftigungsverbot (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• Arbeitgeber (Letzte Aktualisierung: 10.01.2020)

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