• 38 rechtliche Fragen und Antworten zur Impfung gegen das Coronavirus/Covid-19
  Aktuelles, 02.08.2021
• Über 650 Gerichtsentscheidungen zum Coronavirus
  Aktuelles, 30.07.2021
• Unternehmen müssen sich auf die Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie einstellen
  Aktuelles, 23.07.2021
• Inwieweit besteht nach dem SEGB ein Sonderkündigungsschutz zugunsten von Arbeitnehmern?
  Frage des Tages, 23.07.2021
• Außerordentliche Kündigung wegen Drohung mit Krankschreibung
  Aktuelles, 22.07.2021
• Automatische Mitteilung der Vorbeschäftigung geringfügig oder kurzfristig Beschäftigter durch die Bundesknappschaft?
  Frage des Tages, 05.07.2021
• Ausländische Arbeitskräfte haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn
  Aktuelles, 28.06.2021
• Sind sog. Anpassungsqualifizierungen im Rahmen von Gleichwertigkeitsfeststellungen nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz Praktika im Sinne des MiLoG?
  Frage des Tages, 15.06.2021
• Kündigungsschutz, der durch die Elternzeit vermittelt wird
  Aktuelles, 15.06.2021
• Was versteht man unter einem Praktikum im Sinne des MiLoG?
  Frage des Tages, 14.06.2021
• Notwendigkeit der Durchführung eines weiteren betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM)
  Aktuelles, 08.06.2021
• Erweiterter Schutz der Rechte von Arbeitskräften, die im Wege der Arbeitnehmerverleihe ins EU-Ausland vermittelt werden
  Aktuelles, 07.06.2021
• Kein Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers im Falle einer vierzehntägigen Quarantäneanordnung seines ansteckungsverdächtigen Arbeitnehmers
  Aktuelles, 04.06.2021
• 46 arbeitsrechtliche Fragen und Antworten zum Coronavirus
  Aktuelles, 17.05.2021
• Zum Umfang des Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung einer „Datenkopie“ nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO
  Aktuelles, 28.04.2021
• Kündigung wegen Covid-19-Quarantäne unwirksam
  Aktuelles, 28.04.2021
• 50 Fragen und Antworten zum Kurzarbeitergeld (KuG/Kug)
  Aktuelles, 22.04.2021
• 30 Fragen und Antworten zur Testpflicht in Unternehmen und Betrieben
  Aktuelles, 20.04.2021
• Ist die Anordnung zum Homeoffice gegenüber einer Änderungskündigung das mildere Mittel?
  Frage des Tages, 17.04.2021
• 33 Fragen und Antworten zum Homeoffice
  Aktuelles, 09.04.2021
• 25 Fragen und Antworten zum IfSG
  Aktuelles, 15.03.2021
• EuGH äußert sich zur Rufbereitschaft
  Aktuelles, 11.03.2021
• Welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bestehen beim Einsatz von Leiharbeitnehmern?
  Frage des Tages, 04.03.2021
• Mindestlohntarifvertrag in der Gebäudereinigung vom 04.11.2020 gilt demnächst für die gesamte Branche
  Aktuelles, 01.03.2021
• Haftung des Kommanditisten bei Insolvenz der KG
  Aktuelles, 11.02.2021
• Honorar für die Vermittlung eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit einer Arbeitnehmerüberlassung
  Aktuelles, 04.02.2021
• Post von der SOKA-Bau – was ist zu tun?
  Frage des Tages, 27.01.2021
• Verpflichtung beschlossen, mehr Homeoffice zu ermöglichen
  Aktuelles, 25.01.2021
• Dürfen britische Arbeitnehmer nach dem Brexit in Deutschland weiter arbeiten?
  Frage des Tages, 18.01.2021
• Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern in Zeiten von Corona
  Aktuelles, 11.01.2021
• Arbeitgeber dürfen das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen
  Aktuelles, 07.01.2021
• Ahndungsmoratorium für Versäumung der Offenlegungspflicht
  Aktuelles, 29.12.2020
• Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz europarechtswidrig?
  Aktuelles, 28.12.2020
• Besteht eine Pflicht des Arbeitnehmers, über seine Arbeitsvergütung zu schweigen?
  Frage des Tages, 23.12.2020
• Halbierter Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit verstößt gegen den Gleichheitssatz nach Art. 3 GG
  Aktuelles, 19.12.2020
• Besteht eine Pflicht des Arbeitgebers, Überstunden, die der Arbeitnehmer geleistet haben will, zu bezahlen?
  Frage des Tages, 19.12.2020
• Verschieden hohe Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit?
  Frage des Tages, 16.12.2020
• Zur Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs. 2 Satz BGB
  Aktuelles, 14.12.2020
• Klage Ungarns und Polens gegen geänderte Entsenderichtlinie für Arbeitnehmer erfolglos
  Aktuelles, 12.12.2020
• Können sog. Crowdworker Arbeitnehmer sein?
  Frage des Tages, 08.12.2020
• Sog. Crowdworker können Arbeitnehmer sein!
  Aktuelles, 02.12.2020
• StaRUG normiert haftungsträchtige Hinweis- und Warnpflichten für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte
  Aktuelles, 26.11.2020
• Gesetz zur Fortentwicklung des Sanierungs- und Insolvenzrechts (SanInsFoG) soll zum 01. Januar 2021 in Kraft treten
  Aktuelles, 17.11.2020
• Anbringen von Spanndecken in Räumen unterfällt dem Geltungsbereich der Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
  Aktuelles, 26.10.2020
• SokaSiG ist verfassungsgemäß
  Aktuelles, 05.10.2020
• Achtung Risikogebiet!
  Aktuelles, 04.10.2020
• Verjähren Urlaubsansprüche?
  Frage des Tages, 01.10.2020
• Allgemeines Kopftuchverbot für Arbeitnehmer bedeutet eine Benachteiligung wegen der Religion
  Aktuelles, 21.09.2020
• ‚Westbalkanregelung‘ soll bis Ende 2023 verlängert werden
  Aktuelles, 29.08.2020
• Corona-Soforthilfe für Kleinstunternehmen und Soloselbständige
  Aktuelles, 21.08.2020
• Mindestlohn für 21 Stunden tägliche Arbeit (24-Stunden-Pflege-zu-Haus)
  Aktuelles, 18.08.2020
• Weite Auslegung einer Ausgleichsklausel in einem Prozessvergleich
  Aktuelles, 08.08.2020
• Was passiert arbeitsrechtlich, wenn die Corona-App eine mögliche Infektion meldet und das Gesundheitsamt eine Absonderung nach IfSG anordnet?
  Frage des Tages, 05.08.2020
• Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages mit älteren Arbeitsuchenden (§ 14 Abs. 3 TzBfG)
  Aktuelles, 05.08.2020
• Anfechtung der auf Abschluss eines Arbeitsvertrages gerichteten Willenserklärung wegen Täuschung (§ 123 BGB)
  Aktuelles, 04.08.2020
• Aufhebungsvertrag wegen Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns rechtlich nicht bindend
  Aktuelles, 03.08.2020
• Was gilt, wenn aufgrund einer Meldung durch die Corona-App die Gesundheitsbehörde eine Empfehlung ausspricht, dass sich der Arbeitnehmer absondert?
  Frage des Tages, 01.08.2020
• Arbeitnehmerüberlassung statt Werkvertrag!
  Aktuelles, 31.07.2020
• Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes beschlossen
  Aktuelles, 20.07.2020
• Verpflichtende Corona-Prämie für Beschäftigte der Pflegeeinrichtungen zum Zweck der Wertschätzung für die besonderen Anforderungen während der Corona-Pandemie
  Aktuelles, 07.07.2020
• Darf mir mein Arbeitgeber wegen der Corona-Pandemie einen Urlaub im Ausland verbieten?
  Frage des Tages, 07.07.2020

• Drohung mit Krankschreibung (Letzte Aktualisierung: 15.07.2021)
• Petri (Letzte Aktualisierung: 14.05.2021)
• AKCG (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• gGmbH (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• ULAK (Letzte Aktualisierung: 25.01.2021)
• Vertrauensarbeitszeit (Letzte Aktualisierung: 08.12.2020)
• Crowdworker (Letzte Aktualisierung: 16.07.2021)
• OT-Mitgliedschaft (Letzte Aktualisierung: 12.11.2020)
• Catch-all-Klausel (Letzte Aktualisierung: 24.08.2020)
• Handyverbot (Letzte Aktualisierung: 12.08.2020)
• Konkretisierungspflicht (Arbeitnehmerüberlassung) (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Mindestlohn (Entwicklung 2015 bis 2022) (Letzte Aktualisierung: 01.07.2020)
• Compliance (Letzte Aktualisierung: 21.04.2021)
• Ruhezeit (Letzte Aktualisierung: 18.05.2020)
• Subventionsbetrug (Letzte Aktualisierung: 14.04.2020)
• Funktionszeit (Letzte Aktualisierung: 02.03.2020)
• Paketboten-Schutz-Gesetz (Letzte Aktualisierung: 28.02.2020)
• Aufenthaltserlaubnis (§ 16d AufenthG) (Letzte Aktualisierung: 28.02.2020)
• Schultz-Hoff (Letzte Aktualisierung: 28.02.2020)
• AEntG (Letzte Aktualisierung: 21.02.2020)
• BQFG (Letzte Aktualisierung: 18.02.2020)
• Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Allgemeinverbindlichkeit / Allgemeinverbindlicherklärung (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Langzeitkonten (Letzte Aktualisierung: 06.02.2020)
• Einsatzarbeit (Letzte Aktualisierung: 05.02.2020)
• Mindestehedauer / Mindestehedauerklausel (Letzte Aktualisierung: 13.01.2020)
• BAP (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• edpep (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• edtime (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• VGZ (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• iGZ (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• Stechuhr (Letzte Aktualisierung: 06.01.2020)
• MiLoMeldV (Letzte Aktualisierung: 02.01.2020)
• Alemo-Herron (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Mindestlohn (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• ZSBA (Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)
• Überstunden (Letzte Aktualisierung: 09.10.2019)
• Fachliche Weisungen AÜG (Letzte Aktualisierung: 07.10.2019)
• LLC (Letzte Aktualisierung: 07.10.2019)
• Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland (Letzte Aktualisierung: 02.10.2019)
• Cherry Picking (Betriebsübergang) (Letzte Aktualisierung: 23.09.2019)
• AÜG (Letzte Aktualisierung: 23.08.2019)
• Unverzüglich (§ 40 GenG) (Letzte Aktualisierung: 13.08.2019)
• EU-GRC (Letzte Aktualisierung: 15.07.2019)
• Schwerbehinderung / schwerbehinderter Mensch (SGB IX) (Letzte Aktualisierung: 16.05.2019)
• Existenzvernichtender Eingriff / Existenzvernichtungshaftung (Letzte Aktualisierung: 29.04.2019)
• Trihotel / Trihotel-Urteil (Letzte Aktualisierung: 24.04.2019)
• BeschV (Letzte Aktualisierung: 14.02.2019)
• KG (Kommanditgesellschaft) (Letzte Aktualisierung: 06.02.2019)
• Telearbeit (Arbeitsverweigerung) (Letzte Aktualisierung: 21.12.2018)
• Gemeinschaftsbetrieb / gemeinsamer Betrieb (Letzte Aktualisierung: 03.12.2018)
• Festhaltenserklärung (Arbeitnehmerüberlassung) (Letzte Aktualisierung: 27.11.2018)
• TV LeiZ (Letzte Aktualisierung: 27.11.2018)
• Equal Pay / Equal Treatment (Letzte Aktualisierung: 19.11.2018)
• Personalgestellung (Letzte Aktualisierung: 12.11.2018)
• Überlassung (Leiharbeitnehmer) (Letzte Aktualisierung: 29.10.2018)
• Bedingungskontrollklage (Letzte Aktualisierung: 23.10.2018)
• GesLV (Letzte Aktualisierung: 09.08.2018)
• Arbeitsverweigerung (Letzte Aktualisierung: 06.06.2018)
• Beharrliche Arbeitsverweigerung (Letzte Aktualisierung: 06.06.2018)

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